强化效能建设提升执行能力局机关效能建设出实招重实效

本报合肥讯　“在9月份效能建设督办考评中，局机关各部门均被不同程度扣分。希望大家引以为戒，深入分析、查找不足，在今后工作中认真对照分解任务、督办事项和局领导要求，努力改进。希望在下次的督办考评中各部门不被扣分。”在11月2日召开的机关效能建设考核情况通报会上，局纪委副书记、监察部部长王胜华的发言语重心长。

为强化机关效能建设、提升执行能力、确保政令畅通和令行禁止，局出台了《中铁四局集团有限公司机关效能建设实施办法》，进一步加大机关效能建设督办考核力度。督办考核范围包括：年初局“三会”奋斗目标和重点工作任务分解、年中领导干部会议重点任务分解、局总经理办公会议纪要、局领导组织召开的各类专题会议纪要、每周司务交班会议纪要和局领导交办的其他工作。要求各部门主要负责人为督办工作第一责任人，明确一名工作人员专门负责各类督办工作，积极保持与局办、党办、董监办的沟通，按照规定时间和内容，及时将督办落实情况分口上报局三办。由局三办和纪委、机关党委组成的局机关效能建设考核小组，在每季度末依据各部门工作督办落实情况进行考核，考核结果作为季度绩效工资发放、评优评先推荐的重要依据。

在机关效能建设考核情况通报会上，局纪委副书记牟垣、局办主任朱智、机关党委书记陈学成，就如何进一步做好督办工作先后作了强调发言。王胜华主持会议。 (高山)