讲党性重品行作表率局属各单位深入开展党的群众路线教育实践活动

本报综合消息　9月中旬以来，全局各单位党组织按照局党委关于党的群众路线教育实践活动的统一部署，认真做好“规定动作”，精心策划“自选动作”，坚持群众路线教育实践活动与企业转型发展两手抓两促进，深入学习贯彻党的群众路线，推动企业加快转型发展。

一公司党委在党的群众路线教育实践活动中，在公司外部网站上开办了群众路线教育实践活动专栏。专栏分为工作指南、理论学习、中央精神、活动简报、工作动态等几个栏目，内容丰富充实，既有中央关于教育实践活动的重要决策部署、指示精神和局、公司关于深入开展教育实践活动的各项措施，还及时刊载该公司基层项目部开展教育实践活动的进展情况、好的工作经验和做法，让员工学习有了阵地、开展工作有了指导、了解情况有了平台。

二公司各基层单位党组织在不折不扣做好“规定动作”的同时，紧密结合项目实际，策划开展了各具特色的“自选活动”。杭州白鹿塘、淮北东岗楼、云南梨园左岸项目部率先发动，对活动内容、学习方式进行安排部署。成都地铁4号线经理部以“真开门、真亮丑、真批评、真治病、真鞭策、真触动、真改进”为标准，大力开展“党员是旗帜，党组织是航标，员工群众是光亮”主题活动，以党组织的先进性和党员的先进模范作用凝聚项目全体员工的战斗力和劳动热情。杭长客专金东制梁场，将教育实践活动与“大干60天，抢进度、保铺轨、夺金杯”劳动竞赛活动相结合，积极开展“党员代表每月为外协员工做一件好事”活动，搭建与外协队伍的沟通桥梁。上海S26标公路经理部深化“高扬党旗映申城”主题活动，积极开展“党员先锋工程”和“创党员先锋岗”活动，努力实现“打造安全和谐工程”的目标。公司机关党委针对当前新上项目多、重难点项目多、工期压力大的实际，深入开展“服务基层、服务一线、服务员工”主题实践活动，安排相关部门送交底、送服务、送技术、送管理、送安全到现场，有效增强了活动的针对性、实效性和吸引力。

四公司党委从营造活动氛围入手，在公司和项目部两个层面组织召开动员会。为了保证动员会不走样、效果好，公司层面的动员会，组织了各单位党组织负责人前来参加，并现场对公司领导班子、班子成员的“四风”情况进行投票考评。基层单位的动员会则围绕项目生产和管理实际，听取职工群众对项目负责人及项目生产和管理的意见，动员党员和群众积极参与到活动中来，监督党员干部行为，为项目管理和企业发展献计献策。另外，四公司党委还利用年终大检查的时机，通过与员工群众谈心、与项目班子谈话、开展领导干部考核、征求职工群众意见等方式，积极了解活动在各单位的开展情况，为进一步推进活动的开展提供依据。

七分公司党委以企业网站为平台，设立“深入开展党的群众路线教育实践活动专题”专栏，运用文字、图片、视频等多种形式，传达上级精神、发布工作动态、经验做法、党员心得体会等，及时报道公司开展群众路线教育活动的进展和成效。七分公司党委在开展“三实、三保、三服务”三项主题教育实践活动基础上，举办机关党支部书记培训班、廉洁从业专题报告会，组织全体党员观看中央党校“为民务实清廉”专题视频讲座，并以开展支部活动、座谈会、小组讨论会等形式，对党员干部和群众进行面对面的学习辅导，专题讨论和学习交流。 七分公司党委还通过召开座谈会、设立意见箱、电子邮箱、下发征求意见表等多种形式，广泛征求意见、建议，向职工群众问计问策，寻找解决问题的措施和办法。分公司领导按照各自工作分工，深入33个项目联系点进行调研，召开座谈会23场，倾听基层党员干部和职工群众所思所盼、所需所求，了解掌握基层项目存在的矛盾、遇到的问题和实际困难。截至目前，该分公司党委共征求群众意见和建议近200条。

八分公司党委在党的群众路线教育活动中，制定了详细的第一环节(学习教育、听取意见)推进计划，发放有关党的群众路线教育丛书1000余本，从领导干部作风、反腐倡廉、人事管理、关爱老职工等方面入手，采取听汇报、查资料等方式进行实地走访和问卷摸底; 14名领导班子成员带头认真学习相关材料，结合自身实际撰写读书笔记和体会文章，并在民主生活会、中心组学习会上带头谈认识体会、查摆存在问题、寻找改进对策;机关各党支部组织党员开展专题研讨，切实提出部门及个人履职尽责、改进作风、服务基层的具体举措;基层各单位对照分公司党委要求，细化方案，稳步落实。

为使学习达到实效，电气化公司党委学习有重点，列出了书籍类、视频类和文件类的学习资料，为开展好教育实践活动奠定了坚实的理论基础。该公司党委将党的群众路线教育实践活动的重点，放在公司领导班子和基层项目部领导班子两级领导班子上。从9月24日开始，由公司13位领导班子成员带队，分赴26个基层单位(工点)进行走访调研，整个调研工作历时20天，采取“四定位”(即定时间、定单位、定领导、定内容)调研方式，调研范围包括基层单位领导班子成员、部门负责人、普通管理人员、专业技术人员、作业队长、一线工人、劳务派遣人员等。在调研中，广泛征求职工群众对公司两级领导班子、领导班子成员和公司机关在贯彻落实中央八项规定和“四风”方面存在的问题、意见和建议，同时对基层单位生产经营和经济运行情况进行督导，检查了公司党委出台的与群众工作联系紧密的相关规定执行情况，帮助基层解决实际问题。

装饰公司党委给中层以上党员干部发放了《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约，反对浪费》等学习资料，由机关党总支组织机关全体党员集中观看了 “为民、务实、清廉——如何开展党的群众路线教育实践活动”专题视频讲座。与此同时，该公司党委召开中心组专题学习会，邀请安徽省委党校教授作专题辅导;公司纪委邀请局纪委领导，为机关全体人员和合肥地区项目部的党政领导上了一堂廉洁从业专题课。

重庆分公司党委建立活动简报制度，督促每位班子成员和中层干部撰写调研文章和心得体会，并结合分公司目前项目管理实际，召开项目管理提升会议，认真查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。建立班子成员群众工作调研联系点，每位班子成员分别确定一个调研题目，对分公司所属项目的生产经营管理及经济运行状况开展工作调研。由分公司下发征求意见表，在机关总部设置征求意见箱，在内网设置征求意见直达通道，方便员工群众提意见。

10月22日，物资公司党委召开党的群众路线教育实践活动专题学习会议，公司机关及所属合肥地区党政领导共45人参加了会议。会议邀请安徽省委党校党史党建部副主任吴梅芳，给与会人员作了题为《坚持党的群众路线，做好群众工作》的专题辅导报告。

10月20日，局委铁项目部党支部在委内瑞拉DOS CAMINOS主营地召开了党支部专题民主生活会，该项目部党支部在委的12名党员全部参加了会议,在国内工作或休假的4名党员均提前报送了会议发言材料，由党支部指定人员在会议上代读。会上，每名党员结合局委铁经理部施工实际，结合自己的岗位要求，认真查摆所存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题，深刻进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评，明确努力方向，提出整改措施。

自10月份起，房地产公司党委成员带头沉下身子，深入基层项目、生产一线调查研究、掌握实情、解决问题、化解矛盾。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(本报通讯员)