局考核组赴长三角区域指挥部开展日常履职考核巡察工作

6月1日上午，根据局相关文件要求，局考核组副组长、局副总经济师、党委干部部(人力资源部)部长朱智、局纪委综合室主任吴兵、局党委干部部(人力资源部)人才中心主任周尚、局党委干部部(人力资源部)一科高级政工师景成伟一行到局长三角区域指挥部对领导干部进行日常履职考核。局市场营销部、投资发展部、指挥部中层以上干部、区域营销联系人共计55人参加了考核会议。会议由指挥部党工委副书记邓伟民主持。

会上，朱智部长指出了此次考核的主要目的，强调要充分认识做好履职考核工作的重要性和必要性，并详细介绍了履职考核的程序及方法，同时针对本次履职考核工作提出了四点要求：一是被考核单位要高度重视，认真对待履职考核工作;二是被考核对象要端正态度，自觉接受组织和群众的监督; 三是要坚持工作程序、严格纪律要求，坚持讲党性、顾大局、守纪律，做到不搞小动作，不传递小道消息，从正规渠道反映情况和问题;四是参与考核同志要坚持实事求是，客观公正的评价推荐干部。

随后参与考核的10位领导干部依次从政治素质、工作作风、执行制度、团结协作、工作成效及廉洁从业等方面进行述职。述职结束后，朱智部长介绍了测评表填写的注意事项，要求参加考核的人员本着对企业高度负责的态度认真填写测评表，进行民主推荐。

此次考核为期一天，通过评价打分、民主测评、个别谈话、等形式对指挥部领导班子和班子成员进行考核。