中铁四局景德镇市地下综合管廊PPP项目联合党工委揭牌成立

近年来，该公司积极探索企业转型发展、做大做强之路，自2011年来累计国内新签合同额超200亿元，在铁路、房建、市政等领域全面开花，完成产值节节攀升，经营效益稳步提高。坚持在轨道交通车辆段和维修基地等市场领域深耕细作，形成公司谋求专业化发展的“拳头产品”。通过公司管控和项目自控的无缝对接，形成对项目生产过程的全面把控。以劳动竞赛为推手，在干部员工中树立“保节点、保安全、保质量”的责任意识。自上而下树立“生产营销—体化”意识，努力通过干好在建项目实现滚动发展。在企业管理上，公司建立健全了包括项目考核兑现、安全质量管控、物资招标采购、劳务队伍管理、党群工作等内容的制度体系，形成了“以制度管人管事”的良性局面。在人才队伍建设上，公司通过“引进来，走出去”的方式，自主培养和送培相结合，建立“双导师带徒”模式，加强任职人员的培训和考核，打造“四个—流”员工队伍，目前拥有各类技术人员1100多名。公司还致力于提高员工幸福指数，员工收人每年保持两位数的增长率，和谐企业建设稳步推进。(查高英)