长春一汽-大众汽车试验场项目部严把“五关”落实党风廉政建设

今年以来，长春一汽-大众汽车试验场项目部按照全面从严治企的要求，把纪律和规矩挺在前面，全力抓好党风廉政建设工作。

一是严把“责任关”，让担当更过硬。将党风廉政建设责任划分纳入领导班子成员分工，并把党风廉政建设责任逐项分解，根据岗位特点“量身定制”承诺书及责任书，主要领导、分管领导、部门、部员之间逐级签订党风廉政建设承诺书，形成了分级负责，权责明确的管理的体系。二是严把“教育关”，让思想更过过硬。项目部纪工委根据公司纪委要求，每月组织党员干部、物资、工经等重要部门负责人开展一次党风廉政建设教育，并要求参加教育的人员做到课上有记录课后有反思。三是严把“监督关”，让纪律更过硬。项目部根据实际情况，聘请了2名政治纪律过硬、作风端正、沟通协调能力强的员工担任党风廉政监督员，加强对项目管理过程中的物资采购、资金支付、劳务队伍选用等方面的监督。四是严把“提醒关”，让监督更过硬。项目部纪工委通过每日早点名、每周交班会、每月专题会等教育平台，观看教育片，通报事故案例，为所有人敲响警钟，并在节日期间通过微信、短信、QQ等平台编发廉洁提醒信息，对党员干部开展经常性教育，抓早抓小、未雨绸缪。五是严把“制度”，让执纪更过硬。项目部根据实际情况，在年初制定了本年度工作的计划，并不断完善党风廉政建设相关制度规定，让权力在制度下执行，按规矩办事。(陈艳)