南京分公司扎实推进党风廉政建设

今年以来，南京分公司党委不断建立健全党风廉政制度体系，明确责任分工、建立责任清单，开展了大量富有成效的工作，在全公司形成了正风肃纪、从严治党的良好环境。

一是明确“主体责任”。就是要求公司、项目两级组织明确和落实好党委履行主体责任的具体要求，既要强化集体领导的责任，又要认真落实领导干部个人的责任。

二是“关键少数”。就是抓住关键岗位和领导干部，特别是“一把手”这个群体。

三是“常态化”。就是要把党风廉政建设作为一项持续不断推进的长期工作来抓，成为党委的一项日常工作。

四是“长效机制”。就是要求在抓日常教育的同时，还要建立一套科学规范的长效机制。

五是“齐抓共管”。就是要履行好协调职能协调党政工团各方资源，调动各方工作的积极性和主动性，共同把主体责任落实好。

六是“惩防结合”。就是要在抓好廉洁教育的同时，强化惩戒手段，确保干部廉洁。

七是“问题导向”。就是要坚持把自己摆进去，提高自我诊断能力，深入查找存在的突出问题，做到对症下药、有的放矢。

八是“责任追究”。就是对于出了问题的单位，不论是班子成员、还是党员干部出问题，首先要追究党组织书记责任，而且处分结果跟干部考核使用相挂钩。

九是“统筹兼顾”。就是要把党风廉政建设纳入党委的重要议事日程，与党委其他日常工作相互结合、相互融合。

十是“方法创新”。就是要注重方式方法的不断创新，不断将党风廉政建设引向深入。各单位要结合单位和工作实际，着力从这十个方面下功夫，真正把党委的主体责任履行好、落实好。(叶子)