二公司物资分公司搭建五个平台发挥“半边天”作用

本报阜阳讯　今年以来，二公司物资分公司本着“强技能、健体魄、促发展”目标，积极为女工搭建好权益保障、技能学习、文体活动、扶贫帮困、岗位锻炼五个平台，将关心关爱女职工的工作和生活做到实处，促进了分公司的健康和谐发展。

搭建权益保障平台。在年初的职代会上，该分公司不但将女职工劳动保护权益作为一项重要内容列入《集体合同》，还专门签订了《女职工特殊权益保护专项合同》，明确规定在女职工权益受到侵害时，均可向女工委员会申诉和调解。高温期间，该分公司专门为2名装卸作业女工开“绿灯”，每天减少一小时的作业时间。

搭建技能学习平台。该分公司安排各部门负责人以结对子的方式对本部门的女职工进行日常业务辅导，组织5人次参加局和二公司的物资管理、党群知识、资金债务管理等培训班，组织29人次参加该分公司自办的业务知识、合同管理、安全技能培训班，鼓励6名女职工申报了国家职称计算机、职称英语和经济资格考试，大大提高了她们的业务技能。

搭建文体活动平台。每个节假日，该分公司专门为女职工们组织跳棋、跳绳、双升级等文体活动，组织17名女职工参加阜阳片区单位的跳绳、拔河、背后传球等比赛，使她们在工作之余得以身心放松。

搭建扶贫帮困平台。该分公司坚持困难女工帮扶机制，党政正职与2名困难女工结成帮扶对子，关心关爱她们的工作和生活，为她们发放了7000元的慰问金。该分公司每年还定期安排对女职工进行2次健康体检，帮助她们解决生活中的困难和矛盾，使她们切实体会到了组织上的温暖。

搭建岗位锻炼平台。该分公司综合考虑生产需要、个性特点等因素，把重要工作岗位作为锻炼女工的“主战场”，聘用4名工作经验丰富、组织协作能力强、业务水平拔尖的女职工担任部门负责人。目前，该分公司已有9名女职工成为业务骨干和管理能手，在生产经营中发挥着主力军的作用。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(孙寒松　班丽)