南京分公司滨江大道项目部持续开展幸福项目部创建工作

自项目2016年9月初正式开工以来，南京分公司南京江北滨江大道项目部党群组织以全局开展创建幸福项目部活动为契机，全面加强“滨江幸福之家”建设，取得了良好效果，广大职工工作生活环境得到了极大的改善，职工幸福指数明显提升。

进点后，项目部党群组织紧紧围绕安全生产中心工作，用心开展职工群体保安全活动。对新进场人员实行“三级”安全教育，职工安全生产知识得到普及，安全意识明显增强。以人为本理念深入人心，“人人讲安全、人人管安全、人人保安全”的安全生产氛围更加浓厚。同时，项目部还根据施工生产不同阶段的重点难点开展了“争先创优，集体夺红旗、个人争当‘滨江之星’”劳动竞赛活动。提出了“技术方案要先行”、“以典型带典型”、“以服务换效益”等管理措施，均取得良好的效果与成效。由于管理措施到位，落实有力，项目部施工生产始终保持良好的大干态势，文明施工、安全生产也处于可控。

在创建幸福项目部活动中，项目部党群组织紧紧围绕“快乐工作，幸福生活”为主题创建幸福项目部，为员工创造良好的工作和生活环境。每月及时就饭菜种类、质量等问题征求员工意见，精细调整饭菜花样，努力让员工吃的舒心。由于项目部地处偏远郊区，员工请假、外出办私事等极为不便利，项目部提前安排好车辆，把员工送到附近可乘坐地铁、公交等交通工具地点，并做好返程接送工作;定期组织员工生日集体聚会，让员工感受家的温暖;定期大家利用下班时间乘车前往市区采购一些日常生活必需品。在夏季即将来临之际，项目部在办公区、生活区活动板房屋顶铺满了遮阳布，减少热量聚集，防止炎热的高温天气下带来的闷热。一点一滴，都使员工在衣食住行上都能得到了很好的照顾和关爱。

一枝一叶总关情。在创建幸福项目部活动中，党群组织的关心关怀关爱，打造了“滨江幸福之家”，营造了温馨的家园，极大地调动了员工热爱工作的积极性，提升了项目的凝聚力和向心力，促进了项目各项工作的顺利开展。同时，也使每个员工在岗位上尽情地施展自己才华，实现了自我人生价值最大化。(陈楠 叶子)