五公司培训注重学以致用

本报九江讯 6月7日，中国中铁四局五公司2013年办公室主任培训班成绩揭晓，来自该公司基层项目的41名办公室主任有7人获得90分以上的成绩，80分以上更是达29人，占参培人数的70.7%。

该公司办公室现有在岗人员92名，分布在公司50多个基层项目单位。近年来，随着公司规模发展，项目办公室综合协调和服务功能日渐凸显，原有办公室系统人力资源、人员组成和队伍年龄及知识结构，难以满足公司和办公系统自身发展需求，进一步发掘办公室系统人才、提高人员素质、延伸岗位技能和服务项目管理显得尤为迫切。为此，该公司把办公室人员培训纳入企业七大培训长效机制内容，按年下发教育培训计划，进行集中授课培训。并针对以往四届办班经验，进一步创新教学方式方法，把单一的理论教学向全方位能力拓展培训转变。培训前还下发相关调研问卷，广泛征求办公室工作中的问题和困惑，针对问题召开专题会议进行部署，特别设置了即时通应用、员工培训、医保知识、固资管理、车辆管理等科目。老师则根据学员所列问题制作课件，并在课堂上现场实作互动，实现了授课方式从传统的“我讲你听”到“你学我教”的转变。此外，培训期间，五公司柘福经理部、宁西四分部等6个项目办公室主任还就公文处理、接待、信息报送、食堂、固资和人力资源管理作了经验交流，为大家解决工作中的常见疑问及避免惯性错误提供借鉴。(张召 段传坤)