七分公司兰永项目部召开新员工座谈暨岗前教育培训会

7月23日，七分公司兰永项目部召集项目班子成员、各部门负责人及公司分配的4名2013届毕业生，举办了新员工座谈暨岗前教育培训会。

项目党工委书记汪涛向与会见习生介绍了参加座谈的项目主要管理人员，各见习生也各自做了自我介绍。项目总工程师黄建军，代表项目部对新分配毕业生的加入表示了热烈的欢迎，对项目概况作了简要介绍，对新员工如何在工程施工单位中快速成长、提升做了讲解与引导。他要求每位见习生克服“眼高手低”，脚踏实地，深入基层，培养自己的动手能力;各新进见习生要主动学习，善于在重复性工作中总结提高，不断提高业务素养，让自己的综合能力在工作中得到锻炼，提升自己的业务能力。

随后，在一片活跃与和谐的氛围中，各部室负责人与见习生们就职业定位与规划、见习岗位、工作责任心、工作压力、日常关系处理及项目相关政策规定等方面进行了座谈与交流。期间，项目安质部、工程部、综合部等职能部门，对见习生进行了岗前培训。

在座谈会上，新员工向星代表全体新分配见习生作表态发言：尽快适应环境，积极向同事和作业班组学习，提升自身的业务水平，尽早进入工作状态。立足见习岗位加强学习、提高，迅速融入项目施工生产，以自己的青春与激情共同为项目各项工作的开展做出自己的贡献!

在最后的总结发言中，项目党工委书记汪涛对见习生提出三点希望：一是要做“有心人”。希望新员工在做好自身本职岗位的前提下，多接触自身岗位以外工作，扩大知识面，虚心向同事，班组学习，提升自身的综合素质。二是要学“真本事”。希望新员工在工作中要多学多思，坚持在“学中干、干中学”，不断锻炼自己、提升自己，把自己打造成优秀的复合型人才。三是要有“责任心”。希望新员工要树立责任意识，严格要求自己，将企业责任和项目荣誉根植心中，牢记企业使命，在工作中实现自我价值。(王辉)