装饰公司人才培养从青年抓起

今年以来，装饰公司着力以培养青年人才为重点，以“学、比、超”活动为载体，广泛开展青年喜闻乐见的主题活动，团结引导团员青年在工作中立足本职，为企业发展做出积极贡献。

据悉，该公司针对青年的成才需求，一是坚持新生岗前培训，对分配来的毕业生实行现场教学工作，以传帮带的形式，切实提高青年人理论结合实际的能力，委派指定的技术主管现场讲解，学员们进行实地操练，全面的了解工程单位的工作性质与内容，为迅速进度角色打下坚实基础;二是加强青年人的素质提升，采用自学教材和集中夜校学习相结合的方式，对青年人在工作中发现的问题和疑惑进行系统解答，先后在12个在建项目设立了青年书架、职工夜校，提供了硬件支持;三是以打造学习团队为目标，培养青年人自主学习的能力，利用业余时间组织青年人在技术交底、图纸研究上下功夫，围绕施工过程中的重难点问题进行技术攻关，提升了青年人自主解决问题的独立性，打造了一只勤学善学的高素质青年队伍。(卢川)