北京分公司第二期职业化培训工作圆满结束

北京分公司自2013年与三公司开展对标工作以来，针对公司员工思想认识不够统一、员工知识结构参差不齐、具体个人工作岗位和角色变化等具体问题，适时推出了员工职业化培训。此次培训是继去年第一期工程技术人员培训后，针对项目办公室人员开展的专项培训。

据悉，本期培训共3天，采取脱产学习的方式。在培训内容的安排上，公司精心选取了8门培训课程，分别为公司发展历程、公司流程管理、接待礼仪、OA办公平台、公司现行规章制度、党群工作、财务工作和人事工作。培训过程中，要求学员每堂课后通过教师评分表给教师打分，同时教师还要做自我点评，有效保障了培训质量。考试则根据实际工作中常遇到的问题重点出题，结合理论知识，在考察学员学习成果的同时，强化对基层办公室工作的指导，进一步筑牢了职业培训的效果。对于培训过程中及最终考试表现优秀的员工，公司承诺将在薪资待遇、岗位补贴等方面给予奖励;未通过考试的则要求补考，仍不合格的将进行职称不聘任处理，以保证职业培训能够收获实效。

公司此次办公室人员职业化培训工作开展得到公司领导的高度重视，成效显著。据悉，下一期工经业务培训将于4月上中旬开展，目前各项工作正在紧锣密鼓地筹备中。(周超)