中铁四局装饰公司以培养青年人才为重点,以“学、比、超”活动为载体,广泛开展青年喜闻乐见的主题活动,引导团员青年在工作中立足本职,为企业发展做出积极贡献。 该公司针对青年的成才需求,坚持新生岗前培训,对分配来的毕业生实行现场教学工作,以传帮带的形式,切实提高青年人理论结合实际的能力;加强青年人的素质提升,采用自学教材和集中夜校学习相结合的方式,对青年人在工作中发现的问题和疑惑进行系统解答;以打造学习团队为目标,培养青年人自主学习的能力,利用业余时间组织青年人在技术交底、图纸研究上下工夫,打造了一支勤学善学的高素质青年队伍。 (徐素玮 卢川)