工人日报：文化：让职工心灵诗意栖居

    文以载道，以文化人，一直是中国传统文化中社会发展和治理的核心目标之一。企业能否传承此种文化精髓，做到“文质彬彬，然后君子”，达到“观乎人文，以化成天下”的境界？

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    木头撑起来的清川江大桥、郭金升拆完的炸弹壳、雪域上的“天路”、呼啸而过的京沪高铁……赵刚军第一次走进展览室的时候，忍不住发出啧啧的赞叹：“这样深厚的底蕴，让我对这个集体肃然起敬。”在中铁四局的展览室和荣誉室，和赵刚军一起新入职的大学生们，近距离触摸、感受着这个集体的过往和愿景。

 　　“每个集体都应该有属于自己的性格，这是风吹过草地般文化熏染与传承的结果。展览室、荣誉室，就是一种劲吹的文化之风。”中铁四局企业文化部副部长汪德义笑着说。

　　追根溯源，寻找自己文化的源泉

 　 作为建筑施工企业，中铁四局有很多自己的特点：项目分散，440多个在建项目，散布在全国30多个省份，以及埃塞俄比亚、安哥拉、委内瑞拉等7个国家和地区，2万多名职工也散布在这些项目上；条件艰苦，从戈壁荒滩到深山老林，从百尺地下到雪域高原，活儿干到哪里，人就生活在哪里；流动性强，开工建点，完工走人，吉普赛人的翻版。

    “点多线长面广人苦，我们靠什么把大伙儿聚拢在一起？靠的就是文化。”中铁四局董事长、党委书记张河川说，“我们的文化从哪里来？一是中国传统文化的精髓，比如‘和’，比如‘以人为本、以人为贵’；二是来自于企业的历史。

    据介绍，针对高度分散的特点，该局从“和”文化出发，总结提炼出统一、规范的管理制度和管理理念，以制度的规范统一全局的步调；而对每一位职工，则着重提升其对制度的认同和执行力，内化为文化自觉，形成“文质彬彬，然后君子”的气质，达到“观乎人文，以化成天下”的境界。

　　为使独特的企业文化得以传承，从2002年开始，该局面向全局征集整理了数百万字的文字材料、数万张反映企业诞生成长发展的图片，走访了数百位见证了企业不同历史时期的重要人物。先后编辑成册了反映企业诞生成长发展脉络的《脚步》，讲述不同时期人物故事的《记忆》，以及记载各个时期英雄群体的《楷模》，会同《印记》、《一路走来》、《光影60年》和《四局好人》等文化书籍，形成了企业文化系列丛书。

 　　沉甸甸的文化印记，由此得以传承。

　　清风吹过，创新文化建设的载体

 　“文化不是无本之木，无水之源。光靠嘴说，或者写一两篇文章，是没法解决文化落地问题的。”中铁四局企业文化部部长许国说，“这需要找到行之有效的载体，在丝丝雨润中，涵养每位员工的心灵，形成制度内化于心的文化自觉。”

    2000年企业改制之初，中铁四局就制定了《企业文化建设指导意见》、《中铁四局企业文化发展规划》，确定了全局企业文化建设的总体目标。

    对400多个项目，则制定项目文化建设纲要，推动项目文化建设达标，让工地生活、工地卫生、工地文化建设符合职工现实需要，落地接地气。

    “我们给每个职工的文化娱乐费用是每个项目每人5000元。这个钱，就是专门开展文化活动的。专款专用，不列入项目成本。”中铁四局四公司纪委书记葛敬梅说。

    与此相同步，从2000年开始，中铁四局每两年定期举办一届企业文化节，至今已经连续举办了7届。文艺演出、成果展示、国学讲座、道德讲堂、安全廉洁文化展览，场场精彩，成为2万多职工的文化盛宴。

    “通过举办企业文化节等各种集中性的文化活动，倡导和传播了先进的文化理念，增强了职工的自豪感和归属感，也让大家在熏染中提升了文化自觉。”一家二级单位的行政负责人这样说。

　　人本关怀，让诗意栖居于心灵

   “没有企业就没有我，也没有我这个家了。”这是该局四公司年轻员工贾亚开的心声。2013年8月，刚参加工作一年多的小贾在体检中被查出患有白血病。9月份，他的父亲又被诊断得了淋巴癌。

    得知这一消息，四公司马上行动起来，筹资、捐款，在很短的时间内，筹措了9万元送到小贾的手里。紧接着，工会又按《中铁四局大病医疗保障无息贷款办法》的规定，将3万元汇到了小贾治病的医院账户。

    “绝不让我们的职工有迈不过去的坎儿。”这是企业对每一位职工的郑重承诺。、

    “在中国传统文化中，以人为本、以人为贵是很重要的一个方面。我们认为，人的健康、人的价值得以保障和体现，让每一位职工生活工作得体面有尊严，同样是文化建设的核心目的。”中铁四局工会主席李朋谦说。 

　　赵仁超是四公司一名项目技术主管，脱产3年在中南大学隧道专业攻读硕士，“如果不是企业，我不会有深造的机会。”

    四公司工会主席程晓涛说，“尊重每个个体，让想干事的人有平台，能干事的人有位置，干成事的人有成就，这成了共识。”

    除了注重尊重每一位职工的个性需求，对农民工也一视同仁。徐露平是跟随四公司干活的农民工，由于活儿干得好，点子多，在小改小革活动中表现突出，被录用为正式职工。而更早的农民工黄正文，不但转为正式职工，还走上了领导岗位，成长为一名项目经理。

    中铁四局总经理、党委副书记王传霖说，“你知道兰新铁路二线有多苦吗？风刮起来，直接把几十吨重的油罐车吹走。没水，两个月不能洗澡。我们工地上的小姑娘第一次见识到沙尘暴，吓得当时就抱起头蹲在地上哭了出来。”

    “但我们没走，还要扎下根，干完活。这靠什么？靠文化的传承、不屈的意志。说得文艺一点，就是诗意的栖居吧。”（江龙余 舒郁仁）