工人日报：【核心价值观在企业】国学：润物无声和经世致用

    生生不息、经世致用、厚德载物，是国学的精神与灵魂。国学不仅是文化符号，用国学的精神与方法来完善管理理论，恰恰是时代赋予每一个华夏儿女的历史使命。

    2014年12月12日，安徽合肥，中铁四局职工培训中心的一间大教室内，来自全局30多家单位的80名基层项目书记，跟着职培中心老师谢国春在朗诵《弟子规》。朗诵结束后，谢国春就传统文化中的“和谐”、“孝弟”、“仁”等核心观念与大家进行了互动。

    这是中铁四局2014年全局项目书记培训班课前的一幕。

    “今年以来，我们举办的各类培训班，都专门开设了国学的课程。另外，我们还在每节课之前，专门选取国学经典，比如《论语》的片段、《三字经》进行讲解、宣贯。”职培中心主任李继荣说。

    建筑施工企业有很多特点，比如艰苦、流动，但从管理的角度来说，最大的特点是分散。

这些项目如洒芝麻一样的洒在全球各地，每个项目每年完成产值多的几亿元，少的几千万元，建筑施工企业的管理重点、基础核心在项目，项目管的好坏，项目的盈与亏，直接决定企业的生死。

    作为国有企业，最大的优势是政治优势，而思想政治工作是核心。近几年来，随着国学的兴起，中铁四局在创新思想政治工作的方式方法中，也将国学纳入到思想政治工作的内容和范畴中。

    “这样的考虑并不是哗众取宠，主要还是考虑到国学和思想政治工作的相通性。国学是中华民族优秀传统文化的核心，作为主体的儒家，它的‘和’、‘以文化人’、‘仁义礼智信’这些核心内容，有两个作用，一是教化功能，二是经世致用。”

    “这些和我们现在倡导的社会主义核心价值观是有相通之处的，‘和’就是和谐，‘以文化人’可以理解为文明，而‘仁义礼智信’则包括了核心价值观从国家到公民个人三个层面的内容。”该局企业文化部副部长汪德义说。

    从这个角度出发，从2012年开始，中铁四局就有意识的提取国学中的一些精华，对全体员工进行传统文化教育。

    2012年9月27日，中铁四局道德大讲堂正式开班。局企业文化部专门下文对道德讲堂的开设，从制度到场地，从内容精选到经费保障都做了明文规定，确保这一形式能持续下去。

    道德大讲堂的主讲人，既有全局评选出来的“中国好人”、“安徽好人”的现身说法，也有从国幀书院、高等院校等地方邀请来的国学讲师。既有孝老爱亲、敬业爱岗的模范故事，也解说周易、论语等传统国学经典。

    2014年，在中铁四局举办的第七届企业文化节活动中，专门开设了“国学讲座”这一栏目。活动邀请了安徽国祯书院名誉院长，“云南省道德大讲堂宣讲专家”樊一心就“礼”这一传统文化核心话题作宣讲。来自全局的300多名干部员工聆听了讲座。

    据统计，从2012年至今，中铁四局35家子分公司及一些较大的指挥部、项目部均因地制宜开展了道德讲堂活动。

    “道德大讲堂只是我们一种常设的活动形式，从今年开始，我们又要求全局举办的各类培训班都要专门列入‘国学’课程。‘生生不息’、‘经世致用’、‘厚德载物’是国学的精神与灵魂。国学不仅是文化符号，用国学的精神与方法来完善管理理论，恰恰是时代赋予每一个华夏儿女的历史使命。”该局负责人如是说。（江龙余）