安徽日报：中铁四局：提升“软实力”，实现新跨越

    中铁四局项目组在青藏铁路建设过程中攻克“多年冻土、高寒缺氧、生态脆弱”三大世界性技术难题，顺利完成了项目建设任务，形成了“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，风暴强意志更强，海拔高追求更高”的“青藏精神”。

    “青藏精神”只是该局企业精神文化体系中的一部分。近年来，中铁四局以培育弘扬企业精神为依托，积极构建企业核心价值观，为企业的科学发展提供了强劲的精神动力和文化支撑。该局从企业发展实践中提炼了“勇于争先，永不满足”的企业精神、“发展自我，造福社会”的企业使命、“靠信誉打开市场、靠精品占领市场”的企业市场观、“科技先导、以人为本、持续发展”的企业发展观等核心价值观，构建起系统的企业精神文化体系，成为企业发展最重要、最基础的“软实力”。

    “精神不是无本之木，无源之水。要让精神落地需要找到行之有效的载体，推进企业文化建设，增强它的生命力。 ”中铁四局企业文化部部长许国说。中铁四局通过巡回宣讲、印发企业文化手册、举办企业理念招贴展览、组织企业文化知识竞赛、座谈调研等多种形式，大力弘扬企业核心价值观。 2000年改制以来，中铁四局每两年举办一届全局企业文化节，至今已成功举办七届。每两年组织一次“四局好人”评选活动，将全局涌现的全国劳动模范、“中国好人”等30多名国家级先进人物和模范的事迹，汇编成书，组织员工进行学习。

    该局将价值观落实到经营管理的具体行动中，明确企业员工行为准则，对员工日常活动行为提出规范要求。对领导干部、营销人员、工程技术人员等22个重要岗位的员工职业道德规范，进行了明确规定。在核心价值观的引领下，中铁四局实现了跨越性发展。2005年至2014年在全国铁路工程质量信誉评价中，先后16次名列A类企业，是全行业名列A类企业次数最多的企业。