中安在线：牢记责任 勇于担当

五年来，他从一名初出茅庐的见习生成长为被同龄人争相学习的模范;五年来，他从一名项目工程试验员晋升为公司中心试验室工程师;五年来，他勤学苦练勇于争先，书写了与企业共发展的辉煌。他就是荣获央企青年岗位能手、央企技术能手称号的五公司青年员工胡昌元。

2008年7月，毕业于南昌大学材料工程专业的胡昌元，来到五公司湖北三峡翻坝高速公路经理部从事工地试验工作。初入职场，胡昌元像海绵吸水一样，吸收各方面的知识。每天到现场取土、烘土、闷土，做颗粒分析、液塑限、击实、承载比等一组组数据分析，搞清楚自己试验的结果跟规范要求是否一致，乐此不疲。为了做好每组样本试验，胡昌元即使加班到深夜，也要赶在资料报检前完成所有样本试验。因为试验数据真实和报检资料翔实，监理站人员对经理部试验工作给予了肯定。 2010年6月，中铁四局五公司举办首届青工技能比武大赛，胡昌元有了展示学习成果的机会。在项目领导、同事的鼓励下，他抱着试一试的心态，报名参加了试验比赛，并凭借日常练就的扎实基本功，获得了五公司工程试验状元。

如果说中铁四局五公司青工技能比武对于胡昌元来说是小试牛刀，那么接下来陆续参与的四局青工技能大赛，才是真正的“试金石”。2012年胡昌元获得局工程试验技术亚军，2013年夺得四局青年技能大赛工程试验技术状元桂冠，并获得中国中铁股份公司青工技能大赛第九名。同年11月，胡昌元代表中国中铁股份公司参加中央企业试验工技能大赛，摘得铜奖。胡昌元用一项项比赛成绩为公司赢得了荣誉。

回顾胡昌元五年的工作经历，他用凡事勤思考、遇到疑惑肯钻研的执着谱写了爱岗敬业的篇章。2013年11月，央企试验工技能大赛进行中，胡昌元遇到确定粗砂与细砂目标值的参配与筛分试验，他会心地笑了。就在赛前一个月，他到公司福州地铁1号线02标商供混凝土搅拌站进行管控检查，发现该地域只有粗砂和细砂，没有中砂。回到公司，他一头扎进试验室，经过16次试验，最终通过粗砂、细砂与目标值的差值确定出两个权值比，即为粗砂和细砂的比例，并将实验结果迅速反馈到商供搅拌站，交由现场质量员管控，达到了理想效果。技能大赛的试题和工作实践“不谋而合”，胡昌元一举拿下配合比试验96分的单项优异成绩，获得大赛铜奖。

工作出色，终将赢得企业认可。2013年5月，胡昌元被调入五公司中心试验室，负责公司所有在建项目的实体检测工作。岗位变了，责任更重了，实体检测作为强化项目工程质量管理的重要手段，必须建立一套规范化、制度化的管理办法。胡昌元立即给自己的工作理出一条主线，开始参与编制《五公司工程实体质量强制性检测管理办法》，明确了实体检测范围、检测项目、检测频率、检测时间以及检测结果的处理程序，使得工作有章可循。

但新的问题接踵而至。胡昌元发现，公司实体检测超前地质预报、地质雷达扫描、桩基检测等重要检测项目，全部要依靠第三方检测机构来完成，这就导致过程中的内控管理相对薄弱。建立起自己的检测系统成为他的重心工作。胡昌元多次深入厂家现场培训，在引进了超前地质预报、地质雷达扫描等先进设备的同时也带回了先进技术。半年时间，胡昌元先后对公司所属宝兰客专2标、广清城际1标、福州地铁02标等20余个在建项目进行了一次全面的实体检测，确保了项目工程整体质量受控，未发生一起质量事故。

青春是一首唱不完的歌，每个人都有自己的故事。五年来，胡昌元用朴实的工作演绎了一名“80后”的责任与担当。(吴专 舒郁仁)