新华网：中铁四局五公司青工技能大赛搭建青年成长平台
来源：新华网
新华网江西频道5月4日电（张召 吴专）4月27日，为期3天的中铁四局五公司第二届青工技能大赛结果出炉，来自该公司广（州）清（远）城际1标三分部的王晓康、柘（荣）福（安）高速公路A6标经理部的白小康、南宁英华大桥经理部的杨维双、瑞（昌）九（江）铁路2标三分部姜智勇分别获得工程测量、工程试验、CAD制图以及结构检算状元，为青年搭建了成长平台。
五公司现有青年专业技术人员1588名，多分布在一线项目工程、试验、安质、工经、物资机械等部门。近年来，为进一步加强技术人才的培养，建设一支水平过硬、结构合理的青年技能队伍，自2011年开始，五公司在大力引进、培养优秀青年技能人才的基础上，坚持每三年举办一次青工技能大赛，此次大赛共吸引了该公司51个项目单位73名工程技术人员参与，大赛分工程测量、工程试验、CAD制图、结构检算四项赛事，设机关总部和瑞 （昌）九（江）铁路2标经理部两个赛场，含理论和实作两项比试。
经过3天的激烈角逐，大赛四项赛事最终各自评选出技术状元1名、技术标兵2名岗位能手和岗位能手3名。其中获奖选手除获得一定物质奖励外，将优先选拔参加局级以上青工技能竞赛，公司也将在津贴、晋升等方面予以政策倾斜。
“青工技能大赛既是对我们技能的一种检验，也为我们提供了能力展示的平台，更让我们从中找了自身的不足，明确了今后工作的学习方向。”第二次参加青工比武的宝（鸡）兰（州）客专2标二工区试验员何大俊认为比赛最终的目的还是要加强平时的学习。
通过制定高技能人才队伍建设规划和优化培养管理，开展导师带徒、技能比武和大赛等活动，强化了广大青年学技术、强素质、练本领的意识，激发了他们的积极性和创造性，五公司先后涌现出了央企青年岗位能手、试验状元胡昌元、四局“十大杰出青年”梅魁、九江市高技能人才江建军等优秀青年典型，为企业做强做优储备了人才基础。
五公司现有青年专业技术人员1588名，多分布在一线项目工程、试验、安质、工经、物资机械等部门。近年来，为进一步加强技术人才的培养，建设一支水平过硬、结构合理的青年技能队伍，自2011年开始，五公司在大力引进、培养优秀青年技能人才的基础上，坚持每三年举办一次青工技能大赛，此次大赛共吸引了该公司51个项目单位73名工程技术人员参与，大赛分工程测量、工程试验、CAD制图、结构检算四项赛事，设机关总部和瑞 （昌）九（江）铁路2标经理部两个赛场，含理论和实作两项比试。
经过3天的激烈角逐，大赛四项赛事最终各自评选出技术状元1名、技术标兵2名岗位能手和岗位能手3名。其中获奖选手除获得一定物质奖励外，将优先选拔参加局级以上青工技能竞赛，公司也将在津贴、晋升等方面予以政策倾斜。
“青工技能大赛既是对我们技能的一种检验，也为我们提供了能力展示的平台，更让我们从中找了自身的不足，明确了今后工作的学习方向。”第二次参加青工比武的宝（鸡）兰（州）客专2标二工区试验员何大俊认为比赛最终的目的还是要加强平时的学习。
通过制定高技能人才队伍建设规划和优化培养管理，开展导师带徒、技能比武和大赛等活动，强化了广大青年学技术、强素质、练本领的意识，激发了他们的积极性和创造性，五公司先后涌现出了央企青年岗位能手、试验状元胡昌元、四局“十大杰出青年”梅魁、九江市高技能人才江建军等优秀青年典型，为企业做强做优储备了人才基础。
文章录入：luhui 责任编辑：覃仁财
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