近几年来,中铁四局企业生产经营实现了从200亿元,到500亿元的跨越式发展。全局2万多名职工,分布在国外、国内近千个工程项目,全局施工队伍施工生产战线不断拉长,施工区域进一步分散,野外、户外、海外作业,工作条件艰苦,生活环境单调枯燥,生产工作节奏急剧加快。加之全局百分之五十以上的职工是近些年来招收的青年职工,有知识、有激情、有活力。为适应企业生产、职工队伍结构、施工队伍高度分散的变化。为使职工体育达到培育企业文化、活跃职工生活、释放工作压力、促进职工健康的目的,成为职工、农民工健身和完成企业生产任务的助推器。中铁四局局自2007年开始在全局开展职工体育主题活动,积极发挥主题主线引领、示范和辐射的作用,推动全局体育工作的全面发展。2008年,该局被中国火车头体育协会评为“中国火车头体育工作先进单位”、被国家体育总局、中华全国总工会评为“全国职工体育示范单位” 2009年,被中国火车头体育协会评为“职工体育先进单位”。被中华全国总工会评为“2009年全国亿万职工健身月”优秀组织奖。2011年荣获国家体育总局“2011年全民健身活动先进单位”称号。
紧扣形势定主题,一年一题求新意。中铁四局体协在每年的年初认真分析当年的形势和任务,把握每年国家、上级、企业的重大事件和活动要求,制定主题,统领全年的体育工作,集中主题活动,推动全面工作。2007年,国家体育总局提出了“全民健身与奥运同行”的号召,为了使大江南北的中铁四局建设者能够感受奥运,参与奥运,中铁四局确定了“中国中铁四局奥运旗帜飘扬建设工地万里传递活动”的活动主题;2010年,以建局60周年,改制10周年为契机,以强化丰富施工现场文化体育活动为重点,确定了“百场体育活动送现场”的活动主题;2013年,为响应股份公司工会“健身在行动,和谐中铁行”的要求,确定了“激情体育,行进四局,健康生活每一天” 传递活动的主题。在“中国中铁四局奥运旗帜飘扬建设工地万里传递活动”的活动中,该局制作2面引领主旗,18面项目部队旗,以“鸟巢”为起点,进行了两个月的传递,行程一万多公里,跨越16个省市的我局15个子(分)公司的18个项目部,共组织300余名优秀党员、劳模、工地之星、优秀团员、优秀农民工作为护旗手迎接奥运旗帜到本单位活动现场。
集中启动做示范,上下联动一条线。中铁四局以规范内容,标识统一,时间集中,全局纳入进行模式化运作。2010年,为了让一线职工了解中铁四局60年的发展历史,以体育为载体,以主题活动搭台展形象,共享发展成果,营造祥和氛围为目的。全局“百场体育活动送现场”主题活动启动仪式,选在四局合福高铁合肥南环铁路四公司包河桥梁场工地,组织120名职工、农民工开展体育比赛。我们以局启动仪式为起点,规定各单位开展活动的时间表,运行图,持续推进,全局共有27个子(分)公司组织在安徽、江西、江苏、福建20几个省市的170个项目部、基层开展了“百场”专题活动,有近2万员工、农民工参加了篮球、乒乓球、拔河、登山、摔跤、羽毛球、趣味体育项目等40多个体育项目的比赛。
分散就地重基层,全局参与促广泛。在设计活动方案中,中铁四局以主题活动为中心线,活动重心下移,活动重点下沉,保证基层有时间开展、有精力开展、有能力开展。 2012年,根据工会开展的“面心实”活动,局体协筹划的“百日体育和谐行 快乐体育送基层”主题活动重点体现基层性,服务性。在建筑公司联想产业基地项目部组织合肥18个项目部的一线职工和农民工代表队进行启动和运转乾坤、车轮滚滚、超级相扑、毛毛虫竞速等趣味体育比赛。全局29个子(分)公司体育干部接受授旗、观摩学习、现场执裁,提高体育干部组织活动的业务水平。在为期5个月的快乐体育活动送基层活动中,全局上下齐行动,鼓劲造势,“带资金、带体育项目、送快乐、送和谐到项目、到基层”。重心下移重点工程,边远、艰苦项目部和外移海外职工、农民工;全局在安徽、青海、新疆、陕西、内蒙古等20几个省市以及安哥拉、委内瑞拉的施工一线,在130多个项目部开展了篮球、拔河、乒乓球、足球、拓展训练、山地自行车越野、登山、三项铁人、趣味体育等体育项目的160余场比赛,全局投入主题活动专项资金100余万元。
通过职工体育主题活动,使中铁四局局体育意识、健康意识得到全面提高,体育活动逐步实现了制度化、规范化、经常化。全局“纵向三级一条线,横向区域连成片,基地、基层伸到边,专项协会融其间”的职工全民健身组织体系逐步完善。全局职工体育活动经费合同化、数量化、制度化进一步规范,2013年全局签入各级集体合同体育经费198.8万元,有效保障了各项体育活动的开展。中铁四局局体协“年初局作计划定主线,推进重点带全面;子(分)公司抓本级,因地制宜管一片;施工一线落实点,人人参与在身边”的工作制度,推动了全局体育活动“向上集中、扩展到片、重点到一线”体育大氛围和大环境的形成, 全局经常参加各类体育健身活动的人数达到1.6万人以上,占职工总数的70.2%。通过广泛,丰富的职工体育活动,促进了职工身心的健康,推动了企业发展目标的实现。(舒郁仁)