浅析如何加强基层项目部党建工作

工程项目部党组织是党在建筑企业最基层的组织，是贯彻党的路线、方针、政策和企业各项工作任务的具体组织者和实施者，应该说它一直处在企业改革发展的第一线，始终坚强保证着项目管理所有任务的完成，是产生经济效益的源头，是项目所有工作的基础。工程项目部的党建工作只有找准了位置并落到了实处，才能有威、有为。

以电气化公司电务分公司党委为例，电务分公司现有正式职工70人，各类劳务用工41人，共计101人，其中党员25人(含预备党员2人)，分公司党委下设三个党支部，而各党支部又分处各地，较为分散，平时统一组织活动的机会较少，各党支部的党员，也因为工点不一、工期不一而难以组织学习教育活动。

由点及面，管窥见豹，所有施工单位的党建工作可能都面临着类似问题：员工常年生活工作在施工一线，有时因项目分散，人员难以集中;有时因工程大小不同，人员需求不同，造成有人上岗、有人待岗，其中当然也有党员在列，这样势必造成党组织开展活动时，党员难以集中，给党建工作带来一定困难。那么，如何加强基层项目部党建工作呢，建议试从以下几点出发：

1. 增强项目部党建工作的吸引力和感染力。项目部党建工作的对象是流动性极强的施工单位，开展党建工作所需要的连续性与持续性都存在不足，而党建工作本身，却需要长期持久地坚持方可见其成效。在项目部，党建工作就如同上学时的思想品德课一样，总是受到冷落，因为它不具备灵活性、趣味性，总让人昏昏欲睡。如此，惟有从身边小事做起，从各年龄层人员的兴趣所在出发，才能让人有参与的积极性。在开展党建工作时，把党政工团的各项活动有机结合起来，应大力开展各种丰富多彩的主题活动，避免经常性的“高大全”项目党建教育形式，尤其要加强项目文化建设，丰富员工业余生活，只有个人精神生活丰富了，才能更有兴趣更有能力地为他人服务，否则消极颓废的形象如何榜样他人?而后，可以通过选树一批先进典型，用员工身边的人和事感化员工。同时也要高度重视、大力加强网络宣传阵地建设，充分利用如今网络的覆盖面广、渗透力强、形式多样等特点，不断拓展党建工作的渠道和空间，增强其吸引力和感染力，使之更适于项目施工管理，使项目部党建工作更具针对性和生命力。

2. 统筹安排党员的学习教育活动。身处在施工单位中，才能感受到这份工作并不像外人所想象的那样风光无限，它会面临殊多无奈。工程有工期要求，还受各种外界因素影响和干扰，通常都是早出晚归，有时甚至通宵达旦，很少有正常作息时间。回家，对身处一线的员工来说就是奢谈。因此，在工地上成天忙于工程施工的党员，很难挤出时间安排学习。面对这种情形，项目部党组织就必须站在一个以人为本的角度来考虑问题，妥当安排学习时间，见缝插针，做到既不耽误工程施工和员工休息，又不耽误学习。首先，这就要求领导干部必须积极带头，形成浓厚的学习氛围，感染他人自觉学习。另外，党员领导干部要避免“坐井观天、纸上谈兵”，最好能经常深入一线，倾听群众呼声，了解群众意愿，悉知他们关心什么，需要什么，为他们排忧解难，同时以自身无懈可击的专业能力赢得员工群众的认可与信服。

3. 密切项目党组织与员工群众的联系。党来自于群众，服务于群众，只有因地制宜，密切联系群众开展工作，以坚持党的先进性为核心，以培育一流作风，建设一流工程为目标，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为着力点，才能大力加强和改进基层项目部党组织建设。近两年开展的创先争优活动，是加强党员队伍建设的新举措，项目部党组织要把创先争优活动坚持下去，保持其常态化和持续性，坚持创先争优的党群共建，以党员带动群众一起争创优秀，最终达到创先争优活动成果惠及广大群众，加深党与群众的“鱼水情”。

4. 严格做好党员发展工作。发展党员，是为了不断壮大党的队伍，保持党的生机和活力，使党的事业兴旺发达，后继有人。因此，要严把党员发展过程中的推荐、考察、谈心、表决以及审查关，每个申请入党的积极分子都应该是公司各个层面中的优秀者，同时更要确保其入党动机的纯洁性、对党的基本知识的掌握以及对党的事业的忠诚度。

从现实出发，不可否认，整个企业党建工作都离不开项目部党组织这个基本载体，项目上的所有活动也离不开党组织的积极参与与支持。通常，项目部党组织不仅要参与项目管理，而且需要保证党的路线、方针、政策和上级的指示在项目中的全面落实，不仅如此，在保证员工队伍思想上的稳定、工程项目效益目标的实现方面也有重要作用。只有重视基层项目部党建工作，充分地调动广大干部员工的积极性和创造性，才能确保项目管理各项任务的顺利完成。(电气化公司  牛慧  戴元凤)