磨店家园三期安置房项目部“三推动”强化党风廉政建设

11月30日，中铁四局四公司磨店家园三期安置房项目部组织项目领导班子、各部门负责人、重点岗位人员进行廉洁座谈会，这是项目部把党风廉政建设工作抓在日常的一个缩影。

作为安徽省目前在建的最大安置房项目，打造清风气正的廉洁项目，是项目部党支部一直操心的问题。自建点以来，项目党支部从基础工作、廉洁教育、风险防控等方面入手， 坚持推动制度化、常态化和实效化，扎扎实实把廉洁建设工作做到实处。

推动基础工作制度化。项目党支部按照 《中铁四局项目党风廉政建设监督指导手册》要求，规范建立“三重一大”监督记录、廉洁举报箱开箱记录、礼品礼金登记等 10 项基础台账，收集整理领导班子重大事项报告7份，与项 目部班子成员、部门负责人层层签订党风廉政 建设责任书11份;与外协队伍签订廉洁责任协议书5份，认真开展党风廉政建设例行谈话，实践用好“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时做好提醒谈话。专门设立纪检委员，严格 履行监督职责，定期对信访举报、礼品礼金登 记和“三重一大”监督情况进行了解。

推动廉洁教育常态化。通过党风廉政建设专题会和节前廉洁教育专题会，结合局和公司党风廉政建设和反腐败工作推进会会议精神，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪制度3次。组织开展《学党史促廉洁守初心》主题教育课和《党风正民风淳》警示教育观影活动，引导教育党员干部筑牢思想道德防线，永葆党员廉洁本色。要求项目部员工结合自身岗位实际，撰写岗位廉洁风险心得体会19份，进一步提高干部员工廉洁自律意识，夯实廉洁从政的思想道德基础。

推动风险防控实效化。结合项目部各岗 位履职实际情况，建立完善的全员廉洁风险防控台账，列出党风廉政建设风险点20余项，并根据岗位调整，对廉洁风险防控台账动态管理，由党支部书记组织、纪检委员监督，定期对党风廉政建设责任制落实情况和项目廉洁风 险源、风险点进行自查自纠，逐条对照自查并形成自查自纠报告。 王庆军