加强思想政治工作 打造一流开发项目

开展党员公开承诺宣誓，增强党员履职的责任感和使命感，带领广大员工积极投身项目开发建设大干当中。公司还把党建主题活动向施工队伍延伸，结合现场工程建设实际工作，定期开展以安全、质量、工期为主要内容的施工生产劳动竞赛，设置“流动先进小红旗”，联合监理单位认真进行检查评比，拨出专项资金对竞赛中表现突出的施工单位和个人给予物质奖励，有效地调动了施工单位的积极性，促进项目建设各项工作快速有序开展。

三、以培育优秀项目文化为着力点，发挥思想政治工作的感染力

项目文化是企业文化在项目管理上的延伸和体现，加强项目文化建设，内塑坚实的精神内核，外树良好的企业形象，将为项目思想政治工作奠定坚实的文化基础。阳光城公司坚持“铸魂、育人、塑形、聚力”的要求，多举措加强项目精神文化、物质文化建设，为加强和改进项目思想政治工作提供坚强的文化支撑。

(一)结合项目实际，开展精神文化建设。公司将中国中铁“勇于跨越，追求卓越”的企业精神、中铁四局“勇于争先、永不满足”的企业精神、“靠信誉打开市场、靠精品占领市场”的企业市场观等企业理念制作成宣传牌和宣传标语，在公司驻地醒目处张贴，让员工时时刻刻牢记企业发展使命，培养员工热爱企业、团结奋进的精神。公司还组织员工学习四局历史，增进对企业的认同感和荣誉感。贯彻落实中铁四局《员工行为准则》、《员工基本行为规范》，加强对员工行为文化教育，在日常管理上从细节做起，引导员工养成良好的工作行为。把精神文化建设与项目开发建设实际结合起来，通过党建主题活动、“争创一流、争当先进”以及各种劳动竞赛评比活动，充分发挥党员、员工的战斗力和创造力，在项目开发的急难险重任务中艰苦奋斗、拼搏奉献。

(二)做好形象宣传，树立中铁四局品牌。在公司驻地对照中国中铁四局集团VI手册的要求，对不符合统一规范的标识标牌、宣传语进行整改，强化视觉系统整齐划一。在项目施工现场张贴中国中铁统一标识，在施工现场外围墙上喷涂带有中国中铁标识的宣传语。以建设一流房地产项目为宗旨，积极开展“安全质量标准工地”建设，联合监理单位加强对建设过程中的安全质量、文明施工的监管，部分工程评为淮南市“安全文明工地”、通过安徽省安全质量标准化示范工地验收。由于规范的管理和过硬的品质，所开发项目在淮南市商品房市场广受好评，阳光国际城获得淮南市“舜耕杯”优质工程奖和淮南市承诺销售放心房先进单位。在售楼现场设置介绍企业发展情况和楼盘开发情况的展板，放置统一的销售宣传手册，悬挂专门宣传横幅，不断增强售楼人员业务素质，提高服务水平，为楼盘形象增光添彩。公司还积极参加淮南市每年一届的房地产交易会和豆腐文化节活动，在活动中采取多种形式宣传所开发的阳光国际城楼盘和四局的企业品牌。精心的企业形象宣传工作和优秀的楼盘质量，给公司带来了良好的经济效益，阳光城国际城2007年至2012年先后四次获得淮南市商品房销售十强的称号。

(三)加强三工文化，构建和谐项目环境。公司一直设身处地为广大员工着想，为员工提供良好的工作生活环境。严格按照局“三工建设”的标准，加大物质投入，从衣食住行做起，努力做到使员工“食不忧、住不难、行方便”。公司重视驻地食堂建设，专门聘请1名厨师，翻新伙食花样，加强食堂卫生管理，保证员工生活质量;职工宿舍配备了统一的床上用品，还添加了热水器、空调、洗衣机，极大地方便员工日常生活;公司还加大体育设施建设，利用驻地有利条件，结合项目上年轻人较多的特点，经常组织员工开展篮球比赛、乒乓球比赛、登山等各种活动，不断丰富员工业余文体生活;积极开展 “夏送清凉、冬送温暖”活动，购买各种防暑降温、冬季劳动防护用品发放到每一名员工手中;调查掌握困难职工的情况，及时向上级反映，帮助他们解决实际生活困难。通过这些人性化的管理，增强了公司的凝聚力，调动了大家的工作积极性，为项目开发建设提供有力的保障。

阳光城公司扎实有效地开展项目思想政治工作，取得了显著的成绩，得到了上级党委的高度肯定。项目先后被评为局 “三工建设”标兵单位、“红旗项目部”、“创建项目思想政治工作示范点先进单位”、 “三优”文明单位、“先进基层党组织”。这些荣誉是对我们的鞭策和鼓励，我们将积极适应新形势对项目思想政治工作更高的要求，不断进取、开拓创新，努力再立新功、再创佳绩。