七分公司积极开展“加快转型发展，争创一流企业”主题知识竞赛活动

自7月初接到《关于举办“加快转型发展，争创一流企业”主题知识竞赛的通知》后，七分公司党委高度重视，迅速对该项活动进行了专题部署，要求公司机关及所属各单位通过认真组织员工集中答题、集中抢答比赛等形式，教育引导广大员工忠诚企业、爱岗敬业，为推进局“加快转型发展，争创一流企业”作出新的贡献。

截至8月1日，公司机关及所属2个刚性单位、在建的28个项目部(含下设工区)全部组织了答题活动。7月12日，借助公司2013届高校毕业生岗前培训的契机，公司党委宣传部联合公司团委结合“加快转型发展，争创一流企业”主题知识竞赛试题中关于企业发展成果、局“三会”精神、局营销、生产管理创新举措、党建思想政治工作以及企业文化建设的相关内容向新员工进行了传达;7月22日，公司社管中心通过集中和分散相结合的方式，组织部门员工进行了闭卷答题;7月30日晚，公司总经济师盛锦翰在南石项目检查工作期间，与项目部员工一起参加了知识竞赛的答题活动;7月31日，兰新铁路甘青段项目部(七分公司代局指)组织项目班子成员和各部门负责人进行了集中答题，项目党工委书记王军首先向大家介绍了企业转型发展的重要意义，班子成员和各部门负责人分别结合各自岗位的实际，谈了对企业转型发展的看法，并结合如何立足岗位为企业发展做出自己的贡献进行了讨论，通过交流和答卷相结合，进一步增强了员工关心企业热爱企业的思想意识;8月1日，局宝兰客专甘肃段项目部(七分公司代局指)组织下设四个工区的团员青年代表进行了知识竞答活动，通过互动和现场点评的形式，进一步激发了青年员工的忧患意识和责任意识。

通过“加快转型发展，争创一流企业”主题知识竞赛的广泛开展，进一步增强了公司全体员工的紧迫感和责任感，大家纷纷表示要“立足新起点，再创新佳绩”，为推进局“加快转型发展，争创一流企业”作出积极贡献。此外，公司党委还要求公司机关和基层各单位要将对此次主题知识竞赛内容的学习做到常态化，并与公司党委正在开展的“三服务”(服务基层、服务一线、服务群众)主题活动结合起来，同部署、同落实。