南京分公司滨江大道项目组织青年员工谈心交流

随着项目群越来越规范化的管理，项目对人才培养也越来越重视，近日，南京分公司南京江北滨江大道项目部对近两年新入职的5名青年员工组织了一次谈心交流，使学员们感到收获颇丰，受益匪浅。

项目党群组织负责人仔细了解了5位青年员工入职以来的学习、工作、生活情况，以及需要项目党群组织帮助的困难。随后各位青年员工谈论了自己目前的工作状态、生活学习等情况; 党群组织负责人也分别从自身经历、工程特点等方面去引导青年员工，传输经验，勉励他们要立足岗位，认真学习，积极锻炼，努力实践，成长为一个有担当、有作为的有志之士。

项目党群组织负责人指出，谈心也是一种沟通，只有通过交流，才能了解到彼此的内心，本次谈心交流的目的是了解一下你们入职以来的学习经验和成果，同时也是对导师们的一种了解和测评，希望青年员工们今后多参加这种场合和活动，踊跃发言，积极沟通，为项目不断发展献计献策、共同努力。

通过学习谈心交流，使项目党群组织能够及时准确掌握青年员工们的思想动态，对青年员工、导师有了进一步的了解，可以及时采取措施加以纠偏，使青年员工们顺利步入正轨，快速成长，早日成为公司的中坚力量。(高超 叶子)