从单身宿舍想到企业文化

目前，房价涨幅极大，很多青年员工暂时没有经济能力购房，各子分公司领导充分考虑大家的实际困难，无论是在机关本部还是基层项目都租赁或建造了单身宿舍，为青年员工们创造良好的工作与学习环境，也让大家在同吃住的过程中结下真挚感情，笔者在感叹中铁四局育才理念的同时，也想到了这一间间单身宿舍正是构建良好企业文化的缩影。

青年员工们来自于五湖四海，很多都是独生子女，有着独立的意识形态与行为方式，崇尚个性，独来独往，加之“80后”“90后”们大多热衷于网络与游戏，人与人之间的关系相对淡漠，这个时候，单身宿舍就成为了拉近彼此距离的桥梁，白天大家在一起工作，为了企业的发展贡献青春力量，下班后三五成群的聚在一起，有的打球健身，有的练琴唱歌，有的探讨摄影写作，再坐在一起吃着路边的烧烤，喝着冰啤酒。既在工作之余放松身心，又能互相敞开心扉学以致用，构建了凝聚青年员工的有力基石。

青年员工们正处于血气方刚的年纪，由于处理工作问题时经验不足造成的冲动和言行不当从而产生矛盾在所难免，如果因此心存芥蒂，影响了企业团队中的精诚合作，就得不偿失了，这个时候，单身宿舍又发挥了补救情感、增进磨合的润滑剂作用，没有了工作状态时的紧绷神经，下班后再见面自然会想起自身不对的地方，对于心胸宽广的四局好青年而言，一只烟，一杯茶，一个冷笑话，也会让彼此心中的不快烟消云散，在争执与化解的过程中，积累了更加深厚的友谊。

青年员工们随着在从业时间的增长，职务与收入的递增，最终都会选择自主购房，离开单身宿舍，可是这段经历会成为青春记忆的一个不可磨灭的重要组成部分，在共同生活的经历中，不光锻炼了独立自主的能力，加快了个人成长与心智成熟，更让单身宿舍成为四局青年的传统。每当闲暇之时，再去看看多年前居住过的地方，在新主人稚嫩的脸庞下，感叹的是曾经那个少不经事的自己，也就更加会领会到肩上“传、帮、带”的重担与企业领导的殷切，为中铁四局奉献更多的光和热，引领团队的成员更好的“勇于跨越，追求卓越”。(卢川)