文化网首页|新闻|宣教|文化|文学|摄影|文明|多媒体|年鉴
欢迎您来到企业文化网!登录|注册
站群:
工会网 |电视新闻中心 |《铁道建设》报 |网络学习平台 |文明网 |南京分公司 |电气化公司 |装饰公司 |工程材料公司 |城轨公司 |物资公司 |机电公司 |钢结构公司 |五公司 |二公司 |一公司
更多
当前位置:文学 > 杂文 > 正文

有些话不必当面说

发布日期:2014-05-21 来源:企业文化网
分享到:

自从老婆“恋”上QQ和微信后,我与老婆的电话少了,有空就用QQ和微信聊天,

相互问好。一次因琐事闹矛盾,我们冷战了好几天,于是我用QQ与她聊了好长时间,老婆终于喜笑颜开。

不论夫妻也好,朋友也罢,在一起时间长了,难免磕磕碰碰,然而苦于面子又放不下架子,隔阂很难复合,即使见了面想说的话到了嘴边也难以启齿,就算当面道了歉,彼此心中还是不愉快。此时,如果我们拉开距离,沉下心来想一想彼此共同美好的岁月,经历的酸甜苦辣,多想想美好的事情,回忆牵手的日子,忧愁也就烟消云散。现在科技发达了,实在想一吐为快,就把想说的用短信、QQ、微信发泄一下,倾诉当初的苦衷、悔恨当初的不该,这样也就弥补了双方的”面子之忧“。

我们都是社会的一分子,都在领导与被领导之间奔波,当领导为某件事大发脾气时,我们不必太在意,更不要茶饭不思,消极工作,此时我们可以用其他途径解释事情原委,没必要当面与领导分个”高低“,使事件升级。作为领导,也要注意自己的方式方法,当部下工作失误或做错事时,不要当面训斥,尤其是一些中层干部,不能当着其他员工的面批评,消弱他们的威信,委婉的告诉该怎么做,私下再把厉害性、后果向其阐述,这样既推动了工作,又融洽了干群关系,何乐而不为!

夫妻之间、朋友之间、领导与部下之间要有一种弹性,要保持一定的距离,需要一些空间,有时太多亲近,不小心失了分寸,就会造成彼此的紧张和伤害。与其太接近而彼此伤害,不如保持距离,以免碰撞。能保持距离就会产生礼让,尊重对方。在距离中相互信任、相互理解、相互坦诚,我们就不会失去很多。

距离是一种美,也是一种保护,有些话不必当面说。(杨方明)

文章录入:郑晓林      责任编辑:

皖公网安备 34011102000143号