一通百通还是术业专攻

近年来，随着企业规模的不断壮大，各子分公司纷纷建立了党群工作部以协助党委开展各项活动，群众路线教育亦进行的如火如荼，取得了极大成效，只是在人才培养这个层面，忙碌的工作背后是否能达到一通百通的效果，笔者从自身角度出发，谈谈个人见解。

对企业而言，党群工作部的业务方向多元化的，它涵盖了党办、工会、团委、纪委、组织部、宣传部等6大部门的业务工作，密集的工作量可以使从业者迅速进入角色，对政工工作进行全面掌握，对各项活动亦能实施集中管控，较好地实现了俩手抓俩手都硬的工作格局;对个人而言，在短时间内就可以熟悉工作脉络，在广泛的工作中结识许多同仁与朋友，极大的促进了性格与能力的锻炼，达到了速成的目的。

但是在成绩背后，我们也应该思考党群工作部可以强化让工作尽善尽美的细节层面，首先，由于工作量大，人员少，负担重，精力散，在铺开工作面的过程中容易造成疏漏，对活动的策划也缺少足够的时间去推敲细节，造成特色不突出，成绩不显著的问题，其次，在年底总结、评先、考核工作扎堆进行的时候，繁重工作密度是否会影响整体工作的质量，如果因为细节失误从而引起上级部门的反感造成工作被动未免就显得不偿失了;最后，长期万金油式的人才培养也可能让从业者迷失，整章建制将党务工作划归在一起，会让业务工作划分不清晰，也会让年轻的政工干部在逐步走上岗位之后，遇到不知未来方向的瓶颈。

诚然，培养优秀的党务工作者是一项艰苦卓越而又任重道远的战略性工程，只有目标正确，方向清晰才能确保从业者的刻苦钻研会换来成功。一通百通，绝不意味着术业专攻，只有真正意义上将工作细化到人，人员规划到面，才能将此项工作做好，才能让青年人学有所成，学以致用。(大鱼)