放飞梦想 扬帆起航——局南京南部新城三经理部大学生入职新体验

为帮助新入职大学生在本岗位尽快成长，早日适应新环境、融入项目大家庭。近日，局南京南部新城三经理部(南京分公司)多措并举为新员工营造了入职新体验。

一、加入温暖大家庭，共建幸福项目部。7月7日中午，项目书记亲自到公司接7名新员工“回家”，进入驻地大院，全体员工在项目部门口迎接着新员工到来，欢声笑语、掌声阵阵、LED屏上欢迎标语格外醒目，整洁的宿舍、全新的生活用品，让新员工充分感受家的温暖，幸福项目部的所在。

二、了解四局企业文化，传承四局工匠精神。为让新员工充分了解铁四局的企业文化，传承好铁四局工匠精神，项目经理赵雷刚和项目书记贺俊华亲自带领新员工参观项目部文化长廊，并详细讲解了四局从诞生到成长、从发展到壮大、从使命到传承，一路走来的艰难和不忘初心砥砺奋进的精神。

三、暖心交谈助成长，畅所欲言展蓝图。为让新员工能在项目部充分发挥自身所学，尽情施展自身才华，在新生入职座谈会上，以谈心的方式详细地了解新员工的所学、所想、所感以及个人职业规划，便于新员工能在真正属于自己的领域不断地成长，不断地壮大。会上，有新员工的心声、有学长们勉励、有前辈的教导，新员工尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地，立足岗位成才，与公司共成长、同进步。

四、安全体验“吓死宝宝”，安全教育保驾护航。居安思危，常备不懈。新员工上的第一课是安全。通过观看安全警示教育片、安全知识讲解、安全培训考试、参观安全宣讲台、感受安全体验区各项设施等，使新员工不仅对项目安全管理有了初步了解、安全技能有所提升，安全意识有所提高，也让他们在今后工作中，知道怎么防患未然、保护自我、消除麻痹心理，时刻注重安全。

项目多措并举为新人职员工找到了“大家庭”、找到了精神归宿、找到了前进的方向。新员工纷纷表示：对四局有了更深的了解，对南京分公司发展前景充满信心，并决心在今后工作中努力成为一名企业发展需要、自我价值实现的好员工。(贺俊华 徐伟 袁磊)