南京分公司多管齐下深化幸福企业建设

为营造积极向上、互相尊重、宽松和谐的文化氛围，切实提高员工的成就感、价值感、归属感和获得感，新春伊始，中铁四局南京分公司通过采取多项措施全面深化幸福企业建设。

一是以中铁四局“争先文化”提升文化自信。要将中铁四局“勇于争先、永不满足”作为公司及每一个职工永恒的价值追求，不断增强自豪感和自信心。各级干部职工要有“争第一、当先锋”的激情和动力，把维护局及公司品牌形象作为自己的使命和任务。

二是以公司文化引导价值认同。要积极营造尊重人才、重用人才、尊重创造、尊重劳动的浓厚氛围，尊重每一位职工的价值，让每位职工在岗位上努力工作时都能获得成就感、价值感和获得感，让为公司创造价值的人得到更多的尊重，让能解决实际问题的人得到更多的尊重，让为公司默默奉献的人得到更多的尊重，

三是打造“命运共同体”。要在互依互靠的基础上，使职工与企业形成“命运共同体”， 在深化幸福企业建设中，让员工与企业共同成长，让员工分享企业的发展成果。(叶子)