装饰公司强抓“导师带徒”活动 加强企业人才队伍建设

近几年来，装饰公司团委精心筹备、广泛发动、科学组织、扎实推进，严把师徒选配、协议签订、过程监管等关键环节，为青工迅速成长实现岗位建功奠定了坚实基础。今年8月11日，装饰公司团委在公司本部召开对2013年度导师带徒考核会，对10对师徒进行集中考核。

在会上，首先由团委将2013年度导师带徒活动开展情况进行了简要汇报，同时考核领导小组成员结合所在单位打分、项目领导的评价、徒弟业务理论考试成绩等综合因素，对每一对师徒都公平公正的逐一考核打分。公司团委也对因工作岗位造成师徒分离的，因身体原因终止师徒合同的师徒情况都进行了说明。根据考核结果，评出优秀师徒3对，良好师徒7对。并将考核结果报公司领导和人力资源部备案。

通过对活动实施办法的不断修订，提升了装饰公司“导师带徒”的活动效果，使该活动更为加强企业人才队伍建设做出了积极贡献。(周靖)