一公司重庆地铁党工委落实党群协理员“五项措施”

        一公司重庆地铁项目部聘任3名党群协理员，为确保与3家协作队伍加强沟通交流，融洽相处，党工委“五项措施”落实党群协理员工作，促进施工生产顺利进行。
        走访沟通。项目部3名协理员每天分别走访所负责的外协队伍、参加外协队伍早点名、每周组织座谈会、召开班组学习、随时开展个别谈话等，增进日常沟通交流，了解他们的生产、生活情况以及愿望和诉求，帮助解决困难和问题。
　　建立协作队伍管理台账。每月，协理员统计一次农民工花名册，结合工经部提供的资料，建立协作队伍管理台账，掌握每个农民工生产生活状况、技术特长、思想素质、就业意愿、进场、退场等情况，及时上报，加强管理。
        联带帮扶。协理员通过联系外协队伍负责人、班组班长和困难农民工，引导组织学习业务和操作技能，帮助农民工解决实际困难，做到思想上关心、生活上扶助、行动上支持。
        记录工作日志。记录工作日志是协理员的责任，也是习惯。每人每日如实记录在外协队伍中开展工作情况、协理过程中存在的新问题、新困难及提出解决问题的措施、意见建议等，必要时向党组织汇报。
　    及时总结汇报。通过记录日志，协理员坚持每天小总结、每周细总结、每月大总结。针对出现的突发事件、倾向性苗头等，及时向项目部领导汇报，以求项目部第一时间了解，并组织相关人员召开会议，研究、部署、安排解决方式，准确了解员工思想动态，促进生产发展顺利进行。