重庆分公司提前部署两节“送温暖”活动

        12月上旬，重庆分公司提前部署两节“送温暖”活动。这是该公司坚持以人为本，构建和谐企业，稳定职工及外协队伍员工的又一大举措。
         为了扎实开展两节“送温暖”活动，中铁四局重庆分公司一是成立了以总经理、党委书记、工会主席为首的两节“送温暖”活动领导小组，明确小组成员的具体任务和职责，划分片区，责任到人；二是确定了送温暖重点对象是生活困难的劳动模范、离退休员工；患重大疾病或意外灾害的困难员工和家属；其他原因导致家庭生活特困的员工。三是明确了两节“送温暖”方式和要求。通过采取深入现场检查工作、走访慰问离退休员工以及节日期间坚守施工一线的广大参战员工，真正把“冬送温暖”活动落到实处；四是“冬送温暖”活动资金主要采取行政、工会各拨付一部分的方式筹集，并确保活动资金专款专项使用，不得挪作他用，确保“冬送温暖”工作的顺利进行。五是将“冬送温暖”活动与加强后勤保障工作结合起来。一方面要求所属各项目结合自身实际，改善食堂伙食、洗浴等生活条件，及时检修办公、生活场所的空调、锅炉等取暖设备，一方面要求各级工会、共青团组织通过开展多种健康向上、寓教于乐的文体活动，让他们感受到组织上的关怀和温暖，真正吃好、喝好、休息好，以更加充沛的精力和良好状态投入到冬季施工生产中去。
        目前，该公司领导班子成员在前往西南、西北片区推进项目精细化管理、开展市场营销工作的同时，也纷纷深入所在片区项目对广大员工、外协员工以及困难职工进行慰问，及时把党群组织的温暖送到他们的心中。（叶子  殷瑜）