局重庆轻轨十号线项目部规范农民工工资管理效果好

        为更好的规范农民工工资管理工作，局重庆轻轨十号线项目部（重庆分公司代局指）按照上级下发的有关加强农民工工资管理的通知精神，结合项目实际，制定了《农民工工资管理实施细则》，规范了农民工工资管理，收到了良好的效果。
        农民工是一个不容忽视的群体，和工程施工单位更有不可分割的联系。解决好农民工工资问题，不仅关系到广大农民工的切身利益，还影响到整个项目的施工进度、安全质量和队伍稳定。为此，该项目通过前期深入调查研究，及时制定了《农民工工资管理实施细则》。该细则对农民工工资的保障措施主要体现在四个方面：设立组织机构。在财务部门配备专人对农民工工资进行管理。为每位农民工建立“花名册”“考勤册”“工资册”等实名管理台账，全面、真实反映农民工姓名、籍贯、身份证号、工种、工号、进场时间、出勤情况、退场时间、工资卡号、工资发放等基本信息及相关个人影像资料；强化合同管理。项目部坚持依法与具有资质的劳务公司签订合同。在合同中约定工资标准和支付方式；为每一名农民工办理工资账号和银行卡，并且发放到农民工个人手上，并保存发卡现场录像资料。派专人对农民工进行教育，让他们明白银行卡属于个人重要财物，应妥善保管，不能随意转借和转交他人；加大宣传力度。通过宣传橱窗、展板、班前会等多种途径在农民工队伍中宣传相关劳动法律法规和政策，让农民工在遵法守纪的前提下提高维权意识。
        这些举措从根源上杜绝了农民工工资的拖欠问题，对加强农民工工资的管理，规范农民工工资支付办法发挥了重要作用。目前，该项目正提前谋划元旦、春节“两节”农民工工资款的筹措工作，力争节前将工资发放到每名农民工的手中，让他们欢欢喜喜过一个快乐的春节。   （叶子  殷瑜）