南京分公司党委加强廉洁文化建设

南京分公司党委高度重视党风廉政建设工作，在充分发挥党风廉政建设制度保障作用的同时，不断培育公司廉洁文化，积极营造“人人思廉”的浓厚氛围，充分发挥廉洁文化的熏陶、约束作用。

首先是充分利用党委工作会、党委中心组学习、公司政工例会、项目领导班子集体谈话、公司纪委例行谈话、干部任职集体谈话、民主生活会等规定动作，实现廉洁思想的逐步培育，廉洁意识的不断增强，廉洁氛围的逐步营造，从而推动公司廉洁文化的逐步形成和固化。其次是自选动作出特色，通过开展党风廉政知识考核测试、手抄《党章》、法律法规宣讲、腐败案例宣讲、党风廉政建设意见征求、书写心得体会、编制党风廉政建设画册、组织观看党风廉政建设教育警示片、设立党风廉政宣传栏、建立廉政文化长廊等直观形象的方式，实现全员广泛参与，逐步扩大党风廉政建设的群众基础，推动廉洁思想在每个人身上、每个岗位落地生根，不断丰富廉洁文化形式和内涵。第三是集中开展党风廉政建设主题教育活动，促进党风廉政建设工作不断升华。通过集中开展落实“八项规定”、“三严三实”、“守纪律、讲规矩、作表率”、“两学一做”等主题活动，以及集中学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，使全体党员干部能够对党风廉政建设的新形势具有更加清晰的认识，更加清醒地认识到自身存在的问题和改进的方向。第四是加强与地方检察院的沟通联系，形成企检共建的良好局面。公司纪委与南京市铁路检察院进行了沟通接触，逐步建立起了企检共建关系，并邀请铁路检察院领导到公司进行参观了解情况;亳州项目部邀请亳州市检察院开展了一次针对职务犯罪的专项廉洁从业教育活动，逐步建立起了企检共建的良好局面，进一步树立了廉洁新风。

公司党委通过深入开展廉洁文化建设，增强了全体党员干部廉洁意识，营造了气正风清的良好环境，为公司改革发展和人才队伍建设保驾护航，发挥了重要作用。(李成昊)