南京分公司全面抓好干部职工队伍建设

        企业的发展关键靠人才，人才的培养选用关键在党。新春伊始，中铁四局南京分公司通过采取多项措施，全面抓好干部职工队伍建设。  
        目前，人才的短缺已经成为制约公司快速规模化发展的重要因素，针对这种情况该公司党委将进一步加强人才队伍建设，补齐人才短板，为公司发展打造高素质、复合型人才队伍。
        一是持续加强领导班子建设，通过中心组学习、党委会等方式进一步抓好班子集中学习，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届六中全会精神，提升领导班子理论水平。
        二是组织领导班子广泛学习科学、经济、文化、法律、财务、工经、物资等方面的知识，适应新形势，积极学习PPP项目、EPC项目知识，完善知识体系，提升领导班子企业管理能力，为公司发展带好头、掌好舵。
        三是按照“三严三实”和“两学一做”活动要求，持续推动作风转变，逐步树立起勇于担当，敢于作为，脚踏实地，勤政务实的工作作风，提高领导班子履职能力。
        四是进一步完善职工教育培训体系，落实“导师带徒”要求，开展技能大赛，广泛培养和选拔优秀人才，同时采取“走出去，引进来”的措施，组织公司员工到优秀兄弟单位学习人才培养先进经验，并通过校园招聘、社会招聘、局内兄弟单位引进等多种方式，做好优秀人才引进工作。 
        五是进一步加强幸福项目部创建，为广大员工营造更好的工作生活环境，让广大员工能够开心工作，舒适生活，增强员工归属感、凝聚力。同时，公司党委将积极为广大青年员工成长进步提供更大的平台、更多的机会，畅通青年职工晋升渠道，让每一名员工都能够拥有更好的前途和事业，实现个人理想和价值。（叶子）