长三角区域指挥部（开发投资分公司）召开2018年度党员领导干部民主生活会

根据局党委《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(中铁四党组[2019]1号)要求，长三角区域指挥部(开发投资分公司)于2019年2月28日下午召开了2018年度党员领导干部民主生活会，局人力资源部(党委干部部)副部长朱立峰到会指导，会议由指挥部党工委副书记兼副总经理邓伟民主持。

为确保此次民主生活会的顺利召开，切实保证民主生活会的质量，指挥部党工委按照局党委有关要求下发了会议通知，并就开好这次民主生活会做了必要、充分的准备。一是认真组织学习研讨。根据计划安排，指挥部党工委组织领导班子成员和全体党员，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和局第四次党代会精神，系统学习全国国有企业党的建设工作会议精神。通过有针对性的学习，进一步提高了思想认识，端正了态度，为正确地认识自己、全面地剖析自己和更好地完善自己奠定了坚实的思想基础。二是广泛征求意见。指挥部党工委拟定了《2018年度领导班子民主生活会征求意见表》，利用即时通平台、QQ办公群、发放纸质表格等方式，向指挥部5个部门发放了意见征求表，重点征求了对指挥部市场开发、投融资管理、班子和作风建设、企业管理、员工福利和教育培训等4个方面18条意见和建议。三是意见建议梳理。指挥部领导班子高度重视员工的真实诉求和切身利益，深入分管部门，同各部门员工开展深入交心谈心，广泛听取职工党员和部门员工的意见建议。四是进行谈心谈话。指挥部党政正职与班子成员相互谈心谈话，班子其他成员之间征求意见、交换看法。谈心谈话的内容主要是思想认识、业务和理论学习、工作方式方法等方面存在的问题，剖析了问题的主客观原因，并进行了互相批评。五是撰写检查材料。指挥部党工委和领导班子成员以深入学习贯彻党的十九大精神为主题，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想要求，精心组织撰写对照检查材料。

会上，领导班子成员围绕本次民主生活会主题，对照党章，联系个人思想、工作、生活和作风实际，结合2019年工作计划，结合会前征求到的意见和建议，结合会前谈心谈话内容，进行了深刻的党性分析，认真开展了批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，明确了下一步的工作思路和改进措施。

在认真听取每位领导班子成员发言后，局人力资源部(党委干部部)副部长朱立峰发言，他认为此次民主生活会会议主题突出，查摆问题实在深刻，整改措施针对性强，是一次高质量的民主生活会。随后，他对本次民主生活会进行了点评和相关建议，一是指挥部对本次生活会做了准备充分;二是领导班子开展批评和自我批评务实诚恳、坦诚布公。会上还通报了党风廉政建设及“两个责任”落实情况，总体认为指挥部党风廉政建设情况是好的，希望会后班子及成员狠抓整改、重在落实。并提出了几点建议：一是要深入抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作;二是要把政治建设摆在首位;三是指挥部领导班子要以本次民主生活会为契机，针对会议所提出的问题逐项制定改进措施，一项一项落实，逐条逐句改进，抓小抓细，不留死角;四是要进一步坚持民主集中制原则;五是要进一步提高民主生活会召开质量;六是要进一步落实好党风廉政建设“两个责任”;七是要牢固树立进取意识，为开创指挥部发展新局面而不懈努力;八是要发挥开拓创新精神，为促进指挥部转型升级提供强大动力;九是要全面加强人才建设，为指挥部基业长青提供坚实的组织保障。

通过这次民主生活会，指挥部领导班子全体成员统一了思想，形成了共识，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，进一步明确了今后努力的方向，表示将切实转变工作作风，努力做好指挥部的各项工作。在今后的工作中，将以党的十九大精神为指导，全面加强班子作风建设，努力实现思想、工作和生活作风的根本转变，实现区域指挥部的持续健康稳定发展!