南京分公司多措施狠抓宣传思想文化

优秀的企业文化是一个企业实现高质量发展的精神养分。2019年，南京分公司多措并举持续加强思想文化建设，努力为公司的高质量发展提供舆理支持。

一是坚持文化育人。要把南京分公司“创新发展，责任担当”的文化理念融入企业改革发展的各个方面，全面塑造有理想、懂战略、善创新、能负责、勇担当的企业员工，为新时代企业文化建设筑牢广泛的员工基础。

二是加强典型宣传。加强对先进典型和感人事迹的挖掘和宣传，营造积极向上的良好文化氛围，形成促进广大干部员工积极勇为、砥砺奋进的精神文化高地。

三是加强企业形象宣传。要拓宽对外宣传渠道，创新运用新媒体新平台，充分运用互联网，宣传推介公司独具特色的亮点工作，不断提升企业的知名度、美誉度和影响力。

四是加强舆情管控。要有居安思危的意识、防范舆情危机的能力、应对突发事件的措施，有效防范和应对突发事件引发的舆情危机，维护企业合法权益和良好形象。

五是加强宣传干部培养。要通过开设宣传干部培训班，发现、吸收、培养热心宣传工作的干部员工，壮大宣传干部梯队，提升公司整体宣传力量。(叶子)