南京分公司多管齐下加强幸福项目创建

提升员工幸福指数，是企业发展的根本宗旨和目标要求，也是全体员工的向往和期盼。2019年，南京分公司多管齐加大规范幸福项目部创建力度，让广大员工感受到企业的关怀和温暖。

一是杜绝扩大规模、提高标准，坚决反对奢侈豪华、相互攀比，确保幸福项目部创建不“变形”、不“走样”。

二是在企业发展中提升员工素质、保障员工权益、实现员工价值，努力营造和谐、温馨、幸福的发展环境。要始终把广大员工最关心、最直接的问题摆在突出位置，要进一步推广员工休息休假制度，实现从项目试点到全公司推行的转变，确保每一位员工的休息休假权益都得到保护，确保每一位员工的休息休假权益都得到落到。

三是大力构建幸福文化，创新幸福文化载体，广泛开展国学讲座、道德讲堂活动，引领员工树立正确的幸福观，形成共同的理想信念、道德规范和价值取向，增强员工的幸福感和归属感。(叶子)