廉洁过节成为新常态

为巩固落实中央八项规定精神成果，持之以恒纠正“四风”，让廉洁过节成为新常态，市政公司党员干部打好廉洁过节“预防针”。

一是聚焦关键少数，以层层传达抓落实。公司党委坚持以上率下，通过会议对工作进行部署安排，在党委(扩大)会、周交班会、党委办公会、纪委办公会等会上，对节日期间纪律作风问题提出要求，督促基层党组织进一步强化“主体责任”意识，做到守土有责、守土尽责;发挥中心组学习的示范引领作用，对中央八项规定精神再次宣贯，召开党风廉政建设工作会并通报学习局和公司的近期典型案例，要求各级领导干部主动带头，做党风廉政工作的“明白人”与“示范者”。二是聚焦一线职工，以常态教育促引导。将基层单位作为紧盯“四风”工作、落实中央八项规定的重要领域，进一步强化规章制度建设，严明“十五个严禁”的纪律要求，要求基层党组织切实做到提醒及时、宣传到位，杜绝畏难怕坚，不担当、不作为、慢作为等行为。项目部党政领导利用项管会、交班会、班前点名，对节日期间的纪律要求再三重申，要求分管领导与部门负责人加大对“人、车、物、财”等环节的管理力度，堵住管控薄弱点。三是聚焦多方力量，以监督合力筑防线。通过畅通监督举报渠道、搭建群众监督平台、及时督促问题整改，充分发挥党风廉政监督员的作用，发现问题苗头及时与公司纪委联系。在春节、端午节、中秋、国庆等节日期间，向公司全体干部发送廉洁短信和微信提醒，加强对党员领导干部“四风”问题的提醒防范。严禁节日公款接待、滥发津贴补贴、公车私用，严禁违规操办婚丧喜庆事宜。在公司即时通平台公布举报电话与信箱，征集各类线索，发挥群众监督的力量。