七公司党委&quot党建工作联系点”接地气

七分公司党组织依托深入开展“党建联系点”活动为载体，在联系点设置、联系内容、联系方式上接地气，把党建联系点作为抓党建、促项目的重要手段，使党建工作与生产经营深度融合，切实提升项目治理效能和党建工作质量。

党员干部深入一线，在联系点设置上接地气，党建联系点立足服务生产、服务管理、服务职工。在联系点设置上，强调先锋模范作用，发挥基层党员干部引领作用。公司根据发展的实际，审时度势提出了年度“四项重点工作”，党建联系点设置即有针对性地围绕“工程建设、结算审计、运维管理、市场开发”四大重点业务板块进行联系点设置。由党政领导挂帅主责并履行第一责任人责任，所属基层单位党员、干部，根据所在业务板块，分别参加到联系点分组当中。

党员干部上下联动，在联系内容上接地气，党建联系点根植融入中心、融入管理、融入生活。在联系内容设置上，强调战斗堡垒作用，发挥基层党组织的攻坚克难作用。要求党员干部积极主动参与到各联系点工作进程，加强与各板块负责人的沟通联系，主动出谋划策，积极协助各板块负责人开展好相关工作，为各板块工作推进提供必要的智力支持。关心联系点范围干部员工工作生活中出现的困难和难题并及时协调解决，共同为各板块工作协调开展提供组织保障。

党员干部扎实推进，在联系方式上接地气，党建联系点突出引领干部、引领党员、引领员工。在联系方式设置上，强调党组织的政治核心作用，发挥基层党组织政治引领作用。根据“四项重点工作”，公司党委根据目前重中之重的项目建设划分了四个责任区，要求各联系点每月深入联系一次，遇到重要活动、重大事件或重要节点随时到联系点开展工作，每月召开小组党员、干部座谈会。建立季度报告制度，各联系点每季度至少一次向公司党委汇报联系点工作开展情况及存在的问题，充分发挥联系点枢纽、沟通作用。