七分公司南崇铁路4标项目组织开展新员工座谈会暨导师带徒合同签字仪式

毕业迎新季节，七分公司南崇铁路4标项目部迎来了4名朝气蓬勃、怀揣梦想的新员工，他们意气风发地踏进了南崇铁路4标项目经理部,为让新入职员工尽快熟悉四局文化、融入项目建设、体验家园氛围、找寻工作方向、鼓舞青年士气，8月1日，南崇铁路4标项目部组织召开了“2020届新入职员工座谈会暨导师带徒合同签订仪式。

会上，项目党工委书记陈志军代表项目部向全体新员工致以诚挚的问候和热烈的欢迎,辅以项目宣传片详细介绍了项目的整体情况;随后，安全总监朱同斌为新员工们做了岗前安全教育培训，要求新员工要牢固树立安全意识，时刻注意施工安全，保护自己，保护他人;两位2019年入职员工代表结合自己的工作经历和工作岗位分享了一年来的工作感悟和收获并勉励全体新员工要学会吃苦，善于学习，尽快成长，尽快成才。

“师傅，请喝茶!”，导师带徒合同签署仪式上，徒弟为师傅敬上一杯改口茶，师傅乐开了花，一杯茶水、一份合同是师徒关系的纽带，是一份期许更是一份责任。导师代表在发言中表示会认真履行导师职责，把传帮带工作落到实处，希望全体新员工在求知欲正盛的阶段全面学习，不耻下问，在南崇项目书写一段美好的篇章;徒弟代表回顾了到项目部后的工作和生活，对入职以来导师和领导孜孜不倦的解答和循循善诱的教导表示感谢，未来，将以实际行动来感谢公司的培养和领导的关怀。

会上，各与会领导结合各自工作经历叮嘱新员工要有目标，尽快沉下心来融入职场融入团队，完成身份转变;要有充分的心理准备，能吃苦、善学习、懂自律、守廉洁，调节好工作与生活保证身心平衡;要有抓手，技术口员工要努力做到“测量、识图、内业填写、技术交底、总结、算量”6会。最后，项目党工委书记陈志军强调：项目部各业务部门和导师切实履行好责任，做好传、帮、带工作，对新入职员工在生活中要关心、在工作中要耐心，在人才培养上要珍惜，加强正面引导切勿边缘化;各新员工要尽快融入团队、融入制度、融入生活和工作，有目标切勿迷茫，懂自律切勿平庸。

​天高任鸟飞，海阔品鱼跃。新的起点，新的赛道，新的征程，愿你学有所获，劳有所得，满载而归，用丰实的南崇历程书写你的人生新章。（李平辉）
 

会议现场

签订导师带徒合同