南京分公司多管齐下加强企业改革推进减员增效

        针对目前人员的分布和结构，以及企业高质量发展的要求，进入四季度，南京分公司结合自身特点和实际情况，采取多项措施，加大企业改革力度，推进减员增效。 
       为了落实局党委、局党委干部部（人力资源部）对公司高质量发展要求工作，近期该公司对到龄退岗人员，劳务派遣人员进行梳理工作，要求各项目部理解支持。针对目前非生产人员占公司员工相当比例，超龄人员占公司比例高，公司要求各级组织要站在瘦身强体的战略角度上考虑问题，响应局党委和局人力资源部对劳务派遣员工占用比例比重的要求，对极个别的有特殊才能特殊贡献劳务派遣员工要实行报告用工制。并要求项目上尽可能把政策法律法规解释清楚，不要把矛盾推到公司层面。同时，要求公司上下越是困难时刻，越是彰显基层干部的政治思想觉悟、政策水平和协调沟通能力，基层各项目经理部要根据公司新的要求，把这项工作有序顺利的做好，切实维护好企业的稳定，推动公司高质量发展。（叶子）