会上,中心主任杨波对新员工提出三点希望:一是要积极加强业务技能知识学习,扎实工作基础;二是叮嘱新员工多学、多练,尽快将所学专业知识运用到工作中来;三是拥有丰富工作经验、业务能力强的老职工要充分发挥好传、帮、带的作用,让新入职员工尽快适应工作环境,将所学知识转换成生产力。中心书记尹志勇对新员工提出建议:一是快速转变角色,快速融入集体,适应新角色;二是制定职业规划,遵守中心各项管理制度,服从日常工作安排;三是虚心向导师请教,做好本质工作的同时积极融入到团员青年中去,在实践中和大家一起共同成长、共同进步。
会议最后,根据新员工的专业不同,结合中心施工生产,中心为每一位员工安排指导老师,并举行了“导师带徒”合同的签订仪式。第一导师与第二导师分别与新员工签订合同,后由徒弟为他们敬茶。新职工纷纷表示自己将珍惜机会,在全新的工作、生活环境中磨砺自己,虚心学习、不断完善提升自己。(曲佳)
座谈会现场
向导师敬茶
签订导师带徒合同