中铁四局市政公司党委：选派12名项目书记参培 着力加强项目书记队伍能力建设

“选派12名书记参加培训，可以看出中铁四局市政公司党委对项目书记队伍建设和项目党建工作非常重视。通过两名书记的经验交流，我们可以看出市政公司项目党建工作百花齐放、成果丰硕，书记队伍素质普遍较高!”中铁党校培训处主管姚辉如此说道。9月13日到9月17日，来自中国中铁各基层单位的129名书记参加培训，其中12名项目书记来自中铁四局市政公司，是派员最多的三级公司。

近年来，市政公司党委高度重视基层党组织书记队伍建设，着力于建设一支政治过硬、结构合理、素质优良的基层党组织带头人队伍，为提升基层党建工作水平，落实全面从严治党要求奠定了坚实基础。

严把用人关口，拓宽上岗渠道。公司党委坚持“德才兼备、群众公认”的原则选拔任用书记，严格遵守基层推荐、组织考核、群众测评、任前公示的选拔程序，确保任用人选既是能力出众，又是群众认可。大力拓宽选人用人渠道，广泛从公司技术、财务、经营等系统选用重党性、讲原则、有能力的优秀党员干部进入书记队伍，为基层党组织书记队伍建设提供坚强的人才保障。

强化学习培训，着重提升能力。2020年以来，中国中铁基层党组织书记实行轮训和持证上岗制度。市政公司党委积极选派基层党组织书记参加培训，通过理论学习、现场教学、参观红色基地、经验交流等方式，不断提升党组织书记的工作能力与整体素质。截至目前，公司34名专职书记中，共有23名书记参加中国中铁、中铁四局培训班。同时，公司党委坚持问题导向，通过党务大检查、党务交底、公司党群干部培训班等举措，着力补齐工作短板，对软弱涣散党组织进行指导，有效提升基层党组织书记抓好党建工作的本领。

健全考核机制，注重结果运用。公司党委认真履行管党治管的政治责任，坚持“书记抓、抓书记”。积极探索创新，形成了完善的考核考评机制，实行党务大检查、党组织书记述职评议等“年度大考”制度。同时，公司党委高度重视考核结果的运用，打分结果与工作绩效、“好班子”评选、支部晋位升级挂钩，倒逼党组织书记“明责”“尽责”“担责”，把从严治党要求落到实处。

“党校的课程安排合理紧凑，既有宏观分析，又有微观剖析，既有理论论证，又紧贴工作实际。老师的讲解深入浅出，观点鲜明深刻，为我们提供了一场场知识和文化的盛宴。使我们的思想认识有了新的提高，宗旨意识得到进一步强化。回到项目后，我将认真抓好党建工作责任制，种好自己的‘责任田’，将党建工作融入施工生产，引领项目全体员工抓好安全质量管理等各项工作。”刚刚参加完中国中铁2021年第七期基层党组织书记示范培训的项目书记周增辉深刻感悟道。(王鹏 杨扬)