发挥思想工作优势 提升项目管理水平一公司亳州市政项目部创建思想政治示范点经验材料

一公司在亳州市承担着重要交通通道--西一环扩建和文帝西路新建工程，合计全长4.591Km，合同总造价1.039亿元，目前在册职工24人，其中党员5人，预备党员1人。2012年9月进场以来，项目部党支部坚持“以人为本”的指导思想，在“七个环节”上下功夫，着力打造项目党建思想政治工作的生产保障优势、管理文化优势和推动发展优势。在亳州市委书记检查时受到高度评价，同时在亳州电视台和亳州晚报记者多次到施工现场进行采访，并报道报道。

一、在学习教育上下功夫，使全体员工思想形成合力。项目部把学习与创建“思想政治示范点工作”相结合，着重“四抓”既;一是抓班子学习教育。以中心组学习制度为基础，采取集体学习与自学相结合的方式，制定了详细的领导班子学习规划，内容涉及党的路线方针政策、党建、生产、责任成本、安全、技术等多个方面。定期召开民主生活会，落实“三重一大”集体决策制度，加强领导班子思想、作风和能力建设，不断提升班子成员的综合素质，提高班子成员理论决策水平;二是抓党员教育管理。充分利用党员大会、“三会一课”、“安全党课下工地”等形式，讲清吃透形势任务，做到方向正、目标明、思路清、落脚稳，在生产实践中严格要求在安全生产中当先锋;在遵规守纪中当先锋;在危、难、险、重突击任务中当先锋;在关心他人，帮弱扶困中做表率”，充分发扬党员的先锋示范作用;三是抓青年员工学习教育。结合项目实际，开展形势任务教育，明确各阶段目标和任务，定期开展员工思想分析、思想问卷调查，针对性开展员工心理辅导，开展党员“帮带”活动，落实“三不让”承诺，解决员工实际困难，为项目施工生产创造良好的群众基础。年初，公司工作会结束后，组织全体员工进行学习传达，使广大员工对公司今后的发展思路和奋斗目标;同时结合项目实际，开展生产动员，对下步施工进行安排和部署，统一思想，明确目标，为实现年度各项工作任务创造了条件，奠定了坚实的思想基础;四是抓农民工素质教育。通过落实农民工“五同”和农民工党员“六纳入”管理机制，坚持对农民工进行思想、技能和文化教育，提高农民工素质，稳定农民工队伍，调动农民工生产积极性。建点以来，通过各种学习教活动，切实提升了广大员工思想境界和参与创建“项目思想政治工作示范点”的积极性。

二、在“三个基础工作”上下功夫，实现项目党建工作标准化。项目部把党建基础工作与创建“思想政治示范点工作”相结。项目部党工委一是打造制度建设标准化。建点伊始，成立了党工委书记任组长的创建“思想政治工作示范点”领导小组。制定了《亳州市政项目部创建“项目思想政治工作示范点”实施方案》，编制了创建思想政治工作操作流程，实现了项目党建工作规范化;二是工作内容标准化。明确了创建“思想政治工作示范点”十项具体内容，要求做到“四个围绕”和“三送”、“两个提高一保障”。“四个围绕”即：围绕建设职工之家、围绕施工生产、围绕党建任务、围绕和谐稳定开展创建“思想政治工作示范点”工作;“三送”是送理想信念、送安全知识、送温暖关爱。“两个提高一保障”是：提高党员队伍素质、提高员工奖金收入，保障员工民主权利。活动分为三个阶段，即第一阶段是学习宣传阶段、第二阶段是抓好落实阶段，第三阶段是考核巩固提高阶段。活动分为三个步骤，实现“三心”目标：即前期重点抓好驻地建设和员工进点食住安排，做到让员工在项目部吃住“放心”;第二步骤是围绕生产和党建中心工作开展多种主题创建活动、凝心聚力，保质保量完成各项任务，做到让员工在项目部工作“称心”;第三步骤是关心员工，创新载体，丰富员工业余文化活动，做到让员工在项目部生活“舒心”; 三是党建基础台帐标准化。按照公司党委的统一部署，建立健全了党建工作各项制度和工作机制。先后制定下发了《党组织工作实施细则》、《党组织工作要点》、《创先争优活动实施方案》、《局两个实施意见活动实施方案》、《党风廉政建设制度》、《党风廉政建设责任追究办法》、《党风廉政谈话制度》、《中心组理论学习制度》、《创“双优”规划》，严格落实了党务公开、厂务公开及“三重一大”、“三会一课”制度，建立了党风廉政建设台账，党支部建设台账、领导班子建设台账、干部管理台账、党政会签台账、党员教育管理台账、群安员管理台账、中心组学习记录、民主生活会记录、导师带徒等63本台账，细化归类，明细管理，使项目党建工作更加系统化、规范化。为创建“思想政治示范点”提供强有力制度保障。

三、在强化责任意识上下功夫 提高员工的素质。项目部将创建工作与“党员先锋工程”、“党员先锋岗”、“青年文明号工程”、“青年突击队”活动相结合。把创建工作任务层层分解到各部门。党、团员干部包保负责。开展党员“一帮三”活动，把员工思想矛盾消化在班组，把员工士气激发在现场。同时，将创建工作创先争优活动相结合。项目部作出创先争优七项承诺：一是确保完成年度施工生产任务。二是确保实现安全年。三是深入开展创先争优活动。四是加强干部作风建设。项目部领导班子实行现场带班制，切实帮助现场解决生产难题，加快施工进度。五是巩固协作队伍“五同”管理，稳定员工队伍，增强凝聚力等。项目部党政工团齐抓共管，推动创建工作动扎实有效进展。六是将创建工作和党员公开制度相结合，充分发挥党员先锋模范作用，让员工学有榜样，干有目标。七是将创建工作和“双优”即“工程创优质、干部争优秀”活动相结合。建点以来，项目部培养技术主管2人，积极为青年工程技术人员成才创造条件，提供机遇。八是将创建工作和党员发展工作相结合。支部将生产一线和优秀工程技术人员团结在党组织的周围。建点以来，共有3人向党组织递交了入党申请书。有1人成为预备党员。党组织的政治核心作用和支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。

四、在文化建设上下功夫 提高员工的争创意识。项目部将提高和改善员工食宿标准和丰富业余文化生活作为创建“思想政治工作示范点”的基础，稳定员工队伍的主线。在建点初期，项目部就将建好职工宿舍和活动场所，让职工吃住安心作为创建“思想政治工作示范点”的主抓手，一是成立了“三工建设”领导小组，制定了《亳州市政项目部创建“职工之家”活动安排》，做到领导干部分工负责。二是提高职工食住和办公条件，充分展示企业形象。项目部领导班子带头提高认识，将职工食住和办公条件的好坏当作展示企业形象、稳定员工队伍的主要窗口。三是加大“三工建设”投入。为职工宿舍、安装了空调和洗衣机，为办公室统一安装了网线。四是为进点职工统一配备配齐生活用品，提高了工作效率。 五是建立了“职工夜校”，成立了篮球队。让员工业余学习活动有阵地、有组织，从生活上，稳定了员工队伍，达到了凝心聚力的目的。

五、在农民工思想工作上下工夫 拓展项目党建工作覆盖面。针对农民工特殊群体技能水平偏低、纪律观念不强、主人翁意识不强的实际情况，党工委坚持以人为本，实施人文关怀，增强思想政治工作的实效性。一是尊重农民工主体地位，从政治上关怀。将农民工编入生产班组，选拔优秀农民工担任工班长，吸收优秀农民工入党、入团、入会，帮助农民工从社会人向企业人转变，融入企业的工作。二是注重心理疏导，开展谈心活动。通过开展谈心活动，及时掌握农民工思想动态，协调好各种矛盾，做好困难员工、农民工的帮扶工作，让农民工感受到企业关怀，增强心理认同感，从而调动其生产积极性。三是以关心人、凝聚人为出发点，维护农民工合法权益。通过班组工序计件承包，开展劳动竞赛活动，引导和鼓励农民工多完成生产任务，降低成本，增加收入，让农民工通过诚实劳动得到实惠，让农民工干有劲头、干有奔头。

六、在党建活动上下功夫，不断推进施工生产。建点以来，项目部党工委以“党建带团建 推动施工生产”为目标，以党建管理工作为抓手，以创建党员先锋岗、党员突击队为载体，开展了“市政建设树品牌 区域争当排头兵”党建主题活动和“两区四岗 大干60天”劳动竞赛活动。党、团员结对子成立活动小组，细化责任分工，建立考核机制，签订以安全、质量、进度为主要内容的责任状，带领广大参建者们，在各项工作中充分发挥党员的示范引领作用，迅速掀起施工生产高潮，其安全防范、施工进度和工程质量一直受到业主、监理单位的一致肯定，在亳州市委书记带领的检查组检查时受到高度的评价和对大企业的充分肯定。在整个施工作业过程中，该项目部6名党员、12名团员个个冲锋在前。在关键岗位、关键工序中，都能充分发挥先锋模范作用，党、团员们始终做到艰苦工作干在前，脏活累活抢在前，技术难关攻在前，爱岗敬业做在前，文明施工走在前，的良好形象。同时，针对雨季气候特点，党组织结合实际，制订了防汛等各类突发事件应急预案，严格落实领导干部值班制度，并由党员干部带头组成巡查小组，坚持在雨中、雨后进行安全巡视，极大地避免或减少灾害带来的损失。

项目党工委在外协队管理上做到“四融入”即项目党建在进度管理、安全质量管理、文明施工、维稳协调上融入，与施工管理有机融合、相互促进、同步推进，在施工生产上发挥政治优势与先锋模范作用。为了切实解决好协作队伍的管理薄弱环节问题，党建工作向务工人员进行延伸，健全完善了务工人员党建与三工两拓展工作。项目党工委在协作队伍班组建立党小组、工会组织，对劳务班组的进度管理、安全质量、文明施工、薪酬分配、评先评优等方面实行民主管理。尤其对班组的安全质量管理与验工计价管理有机统一结合，建立标准岗、示范岗、监督岗，并与薪酬、奖惩挂钩，实现了管理松散层向紧密层的转变，有力调动了劳务班组生产的积极性、主动性、创造性。

七、在选树典型上下功夫 营造比、学、赶、超氛围。项目部党工委把创建“思想政治示范点“与培养典型、选树榜样相结合，注重典型的发现和挖掘。在施工生产中，无论哪个岗位，只要做到“平时看得出，关键时刻站得出，危险关头豁得出”的员工，从责任成本控制，施工进度，安全、质量等几个方面考核出优秀的员工，再通过员工评价、领导点评等方式推荐出大家认同、职工满意的典型，给予物资上的奖励外，还大力弘扬事迹。在先进典型的带动下，广大员工形成了“比、学、赶、超”的氛围，为项目开源节流做出了不同的贡献。

开展党建思想政治工作是一项长期而艰巨的政治任务，同时也是促生产、保安全、构建和谐企业的一项重要内容。前期的工作中我们虽取得了一点成绩，但是与各兄弟单位相比还存在着一定差距，我们将继续努力，以更加饱满的工作热情、更加创新的发展举措、更加扎实的工作作风开展好项目党建思想政治工作，推动企业又好又快地发展。