装饰公司巴彦淖尔安置房项目全员月会制强管理

今年以来,为提高职工的归属感和企业荣誉感，装饰公司巴彦淖尔安置房项目部建立全体员工月会制度，有效促进了员工之间相互协作，增强了边远地区项目的队伍文化建设。

据悉，该项目执行的月会制度不再拘泥于“领导汇报、员工执行”的传统工作模式，而是为每一个员工提供了沟通与交流的平台。通过每月汇报自己的工作完成情况暨下个月的工作计划，让员工们既能在学习别人的发言中积累宝贵经验，又可以提出自己在日常工作中需要配合的内容与环节，对存在的问题共同研究解决方案，落实具体的工作措施。不断提高工作的主动性、预见性、科学性，鼓励大家创先争优，在本职岗位上做出优异成绩。

据了解，实行全体员工月会制度以来，该项目部的工作效率有了明显提高，为明年掀起大干劳动竞赛活动奠定坚实基础。(卢川)