局兰新铁路甘青段项目经理部“好声音”传递作风建设“正能量”

坚持开节约型会议;畅通交流渠道、打造对话平台给一线员工更多的“发声”机会;领导干部兼职党群工作协理员深入一线包保安全、了解协作队伍思想动态……5月9日以来，局兰(州)新(乌鲁木齐)铁路二线甘青段经理部(七分公司)党工委以务实、高效的工作作风，展示了该项目部领导干部转变作风的新姿态，时时处处传递着该项目部党工委加强作风建设的“好声音”。

该项目部为践行党的群众路线教育实践活动，更好的促进项目一线施工生产，针对党员干部、员工队伍中出现的“工作状态不佳、全局观念不强、纪律观念不强、工作质量不高、落实力度不够、节俭意识不浓”等“六大问题”，大力开展“转作风、正行风、树新风”纪律作风整顿活动，在领导党员干部中开展“红色革命历史教育”强党性、“黑色反腐警示教育”鸣警钟、“绿色职业道德教育”明纪律的一系列党性教育锻炼主题活动;坚持以制度管人，着重建立考勤考评制度、党员干部包保制度以及工作例会制度，切实从制度上治庸、治懒、治散，改进思想作风，密切联系群众，党员干部作风明显转变。

项目部党工委把纪律作风整顿活动与现场施工生产相联系，在党员干部中开展 “党建工作达目标，产值任务达指标”的“双达标”竞赛活动，层层签订《产值任务目标责任书》、《党员岗位承诺责任书》，将产值任务指标层层分解，责任落实到岗位，压力传递到党员干部，广泛开展“党员身边无违章、无隐患、无事故”、“党员安全监督岗”等各项保安全、促安全活动;大力开展“党员手中无次品”，“我的岗位您放心”等质量创优活动。此外，党员干部兼职党群工作协理员，深入一线“接地气、增底气”，划分党员干部分片包保责任区，让党员干部深入到架子队、班组、农民工中及时了解、掌握、解决管段内65家协作队伍的思想、生活、施工生产现状，使党员干部传递“正能量”营造了“风清气正”的良好氛围，确保了项目安全稳定发展。