扬帆奋进筑梦四局青春起航踏歌前行

——中铁四局近五年团建工作综述

　　青春是用意志的鲜血和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香；青春是用不懈的执着和顽强的坚韧筑起的一条条“天路”——固若金汤。短短5年，中铁四局团委紧跟党的步伐，奋发有为、开拓进取，团结带领全局369个基层团组织、10813名团员青年，借力局第四次团代会东风，倾情挥洒着坚韧与果敢。奔放的青春，让这些年轻人抒写自己的动人歌曲，踏歌而行。
　　立时代潮流，开风气之先。局团委坚持以科学发展观为指导，紧紧密围绕企业改革发展中心，大力开展各项“青”字号品牌活动，切实提高各级团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现企业持续稳定健康发展提供了强有力的后备保证和动力支持，巩固和捍卫了四局作为中国中铁股份公司共青团系统的“领头羊”地位。局团委荣获“全国青年文明号”、“中央企业党建带团建工作先进单位”、“中央企业五四红旗团委”等荣誉称号，成为了安徽省企业共青团工作的一面闪亮的旗帜。
青春之树在自身建设中茁壮成长
　　2010年12月，局团委召开第三次团代会，提出了“以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和团的十六大会议精神，以创先争优活动为契机，坚持‘一个原则’、围绕‘一个目标’、牢记‘两个宗旨’、实施‘四项工程’”的发展思路，赢得了全体团员代表的一致肯定。
　　五年来，全局各级团组织紧跟时代步伐和企业改革发展形势，针对青年特点和共青团工作面临的新形势、新任务、新问题，借助社会主义核心价值体系教育引导团员青年，广泛开展“学党史，知党情，跟党走”、“纪念建团90周年，喜迎党的十八大”、“筑路青春·建功中国梦”等主题教育实践活动，引导广大青年坚定信念跟党走，增强青年的社会主义理想信念。此外，通过《企业青年说》朗诵会、“后高铁时代我们怎么办”主题征文、中国中铁“五讲”形势任务教育、“为改革助力，为企业加油”青年座谈会、“项目精细化管理”知识竞赛等活动，深化了青年对企业重大方针政策、改革举措和发展形势的认知，进一步统一了思想，坚定了信念，切实提升了团组织的凝聚力和战斗力，为实现企业各项发展目标积蓄了青春力量。
　　五年来，局团委持续加强子分公司团组织建设工作力度，坚持以党建带团建，不断完善工作机制，基层组织建设得到了进一步加强。先后增设了5家三级单位团组织，在全省率先达到团组织建设全覆盖。此外，从团组织经费落实、团干部队伍培养和团支书魅力增强等方面做了大量富有成效的工作，有效促进了基层组织工作全面活跃。目前，全局共有23名专职团干部，团干部队伍规模进一步扩大。其间，3家单位荣获“中央企业五四红旗团委”称号，1家单位荣获“安徽省五四红旗团委”称号，9家单位荣获“中国中铁五四红旗团委”称号。
　　五年来，在践行社会主义核心价值观的新形势之下，局团委在团干部队伍中唱响了“一名团员一面旗帜”的主旋律。局团委积极探索，寻求一系列行之有效的途径，通过组织推荐、“公开竞聘”、“模拟竞聘”、“公推直选”等方式，选拔不同专业、爱岗敬业、热诚服务、敢于作为的优秀青年人才加入团干部队伍，畅通团干部成长发展渠道，促进了团干部向能力化、知识化、年轻化和复合型发展。五年来，共涌现出省部级和股份公司级优秀团干部18人，优秀团员26人，并为党组织注入了1043名新鲜“血液”，让共青团的旗帜高高飘扬在企业改革发展的主战场上。
　　五年来，局团委还紧紧围绕企业生产经营中心工作，做好安全生产“大反思、大检查、大提高”，工程项目精细化管理等促进企业管理水平提升等工作。以安全团课、青年安全包保合同、安全歌曲大赛和安全演讲比赛为主要载体，先后大力开展了“强化安全基础，推动安全发展”、“安全守护·中国梦——青安岗在行动”、反“三违”专题团课、中国中铁青年安全监督岗试点、“三争一保”青年安全质量知识竞赛等一系列形式多样、内容丰富的主题活动，这些活动与项目安全生产有机结合、同步推进，有力地促进了全局项目生产经营、管理提升和安全发展的全面受控，为中铁四局捍卫“标杆企业”荣誉贡献了青春力量。
青春之翼在品牌工作中振翅翱翔
　　近年来，局团委沿着团代会所描绘的蓝图，全局上下奋力前行。以青年突击队、青年安全生产监督岗和青年创新创效等品牌活动为主线，不断深化团的生产工作，充分发挥了团员青年的突击队和生力军作用。以“青”字号品牌活动为抓手，先后开展了“我为沪昆献青春”青年立功竞赛、“我为安徽崛起献青春”、“安全优质保铺轨，建功戈壁争先锋”、“旗扬瓯江谱青春”、“铸精品工程，展四局风采”等主题团建活动，有力推动了项目生产管理各项任务的完成，充分发挥了团员青年的突击队和生力军作用，得到了各级领导和团员青年的好评。2013年9月6日《中国青年报》醒目位置，以《青年“铁军”是如何锻造出来的》为题，大篇幅地报道了我局兰新线青年突击队先进事迹。
　　此外，局团委还将创新创效活动作为当前阶段团组织的核心工作融入到企业的生产经营活动中，以组织优秀青年技术人员开展项目科技攻关为切入点，开展了青年“五小”、合理化建议、青年QC小组、青年创新创效、青年节能减排示范行动暨“筑路青春·建功中国梦”主题座谈会、安徽片区青年节能减排知识竞赛等活动，为我局2014年获得铁路建设系统唯一一家“低碳环保标杆企业”殊荣贡献了青春智慧。
　　青年素质工程是团组织工作的重要组成部分。局团委通过大力选树青年典型，深入开展导师带徒和青年技能大赛，为企业建设一流人才队伍作出了积极贡献。五年来，全局共获评中国中铁模范师徒20对，表彰明星师徒107对。与此同时，借助青年技能大赛这一技术练兵重要平台，共涌现出96名“技术状元”、“技术能手”和“技术标兵”，不仅为企业快速培养了一批技术娴熟、本领过硬的青年技术工人，也为优秀劳务派遣员工纳入全局规范化管理铺通了“快车道”。
青春之声在特色工作中尽情高歌
　　结合新形势和新特点，按照全局党建一盘棋思路要求和局生产营销一体化格局划分，局团委先后成立西北、中南、华东、西南、华北、天津、北京、上海、安徽、东北和内蒙等11个区域团建工作指导委员会，覆盖全局项目分布区域，形成了“党建驱动、区域联动、横向互动”的工作格局，进一步丰富了区域党建工作内涵，凝聚了区域团组织力量，形成了工作合力，促进了学习交流。
　　为了顺应了企业转型发展的内在需要。以服务局“大海外”战略为目标，局团委又出台了《关于进一步加强全局海外团建工作的意见》，运用微信、微博、网络等新媒体，采取多项措施，指导开展海外团建工作“网络沙龙”、海外团建现场青年座谈会、海外青年思想调研、海外文化知识讲座、语言培训班、海外青年家访等活动，持续推进了海外团建工作，为稳定海外员工队伍和企业健康持续发展作出了积极贡献。
　　回望过去的五年，为弘扬“勇于争先、永不满足”的企业精神，充分发扬四局优秀企业文化，局团委将新媒体团建工作作为宣传全局团组织工作的重要载体。通过探索运用四局青年微信、微博、微电影、网站等新媒体开展宣传和团建工作，增强了自身魅力，拉近了团组织与青年的距离。通过设计制作四局青年logo、青年文化衫、青年雨伞、《我和青春有个约定》励志书籍等文化作品，进一步丰富了青年文化内涵。五年来，四局青年网站共发布青年动态271期，覆盖青年120000余人次；微信发布180期，关注青年超过3000余人；微博发布1214条，总阅读数突破百万；制作并推广四局青年建设者之歌《有你有我》、《梦在彼岸》MV；以“中铁四局杰出青年”为原型的20余部《青春先锋》系列微电影在团中央网站“青春视频”栏目置顶发布长达半年，受到各级领导和广大青年的普遍赞誉。此外，由四局青年自导自演的青春微电影《筑青春》，真实地反映了局发展历程和几代筑路人的生活写照，不断丰富了四局企业文化内涵，在促进了四局企业文化品牌建设的同时，助推了企业软实力的提升。
　　“这里有感动青春的事业，这里有真情奉献的集体，这里有燃烧激情的岁月，这里有亮丽人生的热土。”踏着激扬青春的旋律，在局第三党代会精神的指引下，中铁四局团委将以第四次团员代表大会为契机，团结带领全局青年的企业发展的心征程上展示新作为，谱写新篇章，为中铁四局建设一流现代化企业集团贡献青春。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（陈梦立　袁瑞）